久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

前兩年胡歌主演的《獵場》，讓無數(shù)普通人開始認識到獵頭這一崗位，除了有些人也開始對獵頭這一崗位蠢蠢欲動外，更多的人則是在準備跳槽找工作時，開始期望也能有獵頭來聯(lián)系自己。那么怎樣的簡歷能夠讓獵頭更加青睞，進而幫助自己走向升職加薪之路呢？今天我們就來了解下獵頭是如何看簡歷的。

? 基本信息是否明確

獵頭在判斷候選人是否適合某個職位時，第一步要看的就是候選人的基本信息情況，包括年齡、性別、教育背景、是否結婚等等，這些信息缺一不可。特別是教育背景，獵頭除了會關注求職者的最高學歷外，也會關注求職者的第一學歷及上學的時間線。與此同時，簡歷的最后的聯(lián)系方式也必不可少，包括手機號和郵箱。

? 工作經(jīng)歷時間線是否完整

工作經(jīng)歷在簡歷中是極為重要的組成部分，而獵頭在看簡歷的時候，自然也會花較多的精力來查看具體的內容。首先要看求職者是否有和目標行業(yè)相關的工作經(jīng)歷，然后再看每段經(jīng)歷是否有提及工作具體內容及離職原因。最后則要關注求職者整體的工作經(jīng)歷時間線是否完整，如果不完整，斷檔的時間有多長，而具體的斷檔情況則可以在下一步的面試中來追問。

? 工作經(jīng)驗是否詳細

現(xiàn)在的公司及崗位多如牛毛，獵頭在看簡歷時，除了會看簡歷中是否有公司的整體及業(yè)務/產品的介紹外，會重點關注簡歷中對于求職者這家公司中負責哪些工作，任職期間做出了哪些成績等。

而某些求職者認為簡歷就是要求極簡，在描述自己過去的工作經(jīng)驗時便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位，就連工作內容也只是用一兩句帶過，獵頭在看簡歷時會優(yōu)先篩掉這些抓不住重點的簡歷。

獵頭是如何看簡歷的呢？其實除了以上提到的信息之外，簡歷的排版也不容忽視。畢竟獵頭每天看的簡歷少則幾十份，多則上百份，排版太丑或過于不合理，無法讓獵頭第一眼就找到自己想看的信息的話，是很難通過第一輪的簡歷篩選的。