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現(xiàn)在社會(huì)想要求職成功就必須要制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，要知道人無完人只有懂得如何在個(gè)人簡歷中取長補(bǔ)短才能夠更大程度的獲得用人單位的認(rèn)可。但是很多求職者在打造個(gè)人簡歷時(shí)過度包裝自己讓個(gè)人簡歷失去了真實(shí)性，但是一份個(gè)人簡歷中最重要的是真實(shí)。在制作個(gè)人簡歷時(shí)一定要懂得去蕪存菁，這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。

不要讓你的個(gè)人簡歷失真

所謂個(gè)人簡歷就是面對(duì)招聘人員時(shí)的自我介紹，一定要具備一定的真實(shí)性才有可信度。不要認(rèn)為在個(gè)人簡歷中過度美化自己就能夠贏得職場上的其余競爭者，要知道在招聘人員看來一份沒有可信度的個(gè)人簡歷就如同一張?zhí)摷購V告，沒有任何意義。因此想要獲得面試幾乎就必須要打造出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷，當(dāng)然要保證簡歷的真實(shí)性。

揚(yáng)長避短并不是過度潤色

在編寫個(gè)人簡歷中可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長避短，所謂揚(yáng)長避短就是將自己的求職優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來?？梢栽趥€(gè)人簡歷中著重表現(xiàn)出自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、在曾經(jīng)的工作中取得過什么樣的成就、有什么樣的性格優(yōu)勢(shì)等等。而避短就是將自己的缺陷不留痕跡的隱藏過去，這樣的編寫方式既不會(huì)失真還能夠包裝自己的求職形象。但是一定要知道揚(yáng)長避短并不是過度潤色，這點(diǎn)還需要求職者重視。

想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)就需要知道如何有真實(shí)性的將自己的不足完美掩飾過去，打造出優(yōu)秀職場達(dá)人的形象。