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隨著現(xiàn)在人才市場上的競爭加大，求職的難度也逐漸的提高，很多大學生畢業(yè)之后找不到工作。在求職的過程中，很多人也隨著一次又一次的求職失敗，而逐漸的降低自己的求職目標。如此一來，很多人的工作也脫離了自己的愛好，甚至是優(yōu)勢。在求職中，我們需要做的是以策略謀劃來提高成功率，而不是一而再的降低自己的標準。

在策略上求職也是要分步驟而來，不如說個人簡歷的通過率上，能夠了解用人單位篩選簡歷的標準，就能有針對的來寫出優(yōu)秀的個人簡歷。

首先，要進行自我評估

在編寫個人簡歷上自我評估項目，并不是簡歷中必寫的內(nèi)容。但是在編寫個人簡歷之前，自我評價也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在我能力評估中，可以看出自己的求職優(yōu)勢，以及自己的職業(yè)愛好。每個人的能力不同所喜歡的工作也不同。要在評估中準確的理解自己，才能夠有針對的寫出讓人接受的個人簡歷。

其次，要能安排自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

編寫個人簡歷之前就要將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃確定好，雖然說很多人的職業(yè)生涯規(guī)劃于現(xiàn)實有很大的出入，但是這種規(guī)劃在求職中是非常必要的，它是求職的一種指引，也是在個人簡歷上的中心。求職者也可以根據(jù)自身的喜好來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，越細致越好。

最好，做到理想與現(xiàn)實的協(xié)調(diào)的

當然在現(xiàn)實生活中理想與現(xiàn)實還是存在一定的差異，這一點在個人簡歷上有可以去爭取一下。不過最為重要的還是要能將自己的理想與現(xiàn)實協(xié)調(diào)起來。