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人事行政主管簡歷范文
作者:錘子簡歷 2021/05/26 17:40:00
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求職意向

人事行政主管 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融學(xué)

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 金融事務(wù)

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政

一、人事工作內(nèi)容:辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,等手續(xù); 建立員工檔案、花名冊,定期更新員工信息;負(fù)責(zé)各部門招聘,進行簡歷篩選及初試人員;負(fù)責(zé)員工社保、考勤及薪資核算等工作。

二、行政工作內(nèi)容:辦公室的日常管理工作推進與實施,辦公用品等物資的比價、采購、發(fā)放管理;負(fù)責(zé)擬草各類文件、通知、會議紀(jì)要并及時收發(fā)、歸類、登記與通知的傳達;固定資產(chǎn)盤點:負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程; 管理公司辦公設(shè)備、定期采購、領(lǐng)用及收回,費用結(jié)算等。
三、出納工作內(nèi)容;辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票;每天登記日記賬,保證日清月結(jié);保管現(xiàn)金以及各類印章;辦理往來結(jié)算;報銷差旅費及其它費用。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

一、人事工作內(nèi)容:

1.勞動關(guān)系:辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,等手續(xù); 建立員工檔案、花名冊,定期更新員工信息;
2.招聘與配置:根據(jù)各部門招聘需求,開拓和完善各種招聘渠道,尋求招聘機構(gòu)并準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試,保證各部門人員配置的數(shù)量與質(zhì)量,降低優(yōu)秀員工流失的損失;
3.薪酬福利管理:負(fù)責(zé)員工社保、統(tǒng)計匯總考勤月報表,處理考勤異常情況;員工獎懲制度制定,薪酬發(fā)放的異常處理,根據(jù)公司發(fā)展要求制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度以及勞動合同、員工手冊、保密協(xié)議等;定期組織員工團建,增強員工內(nèi)心歸屬感;
4.員工培訓(xùn):定期做員工培訓(xùn)與安全教育,增強員工對個人崗位職責(zé)與自身安全意識;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

自我評價

本人具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、細(xì)心、靈活, 具有一定的社會交往能力。雖然我的學(xué)歷并不高,工作經(jīng)驗也不是很豐富,但我對待領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),可以積極認(rèn)真的完成,對待不熟悉的業(yè)務(wù)可以虛心學(xué)習(xí),并利用其他時間豐富自身內(nèi)在知識更好的完成工作。

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