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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
面試技巧正確面試抉擇
面試技巧正確面試抉擇
面試過(guò)去五天了，但你仍沒(méi)有收到任何回復(fù)，這時(shí)，你會(huì)A：放棄，繼續(xù)尋找其他的機(jī)會(huì)B：嘗試面試官的私人聯(lián)系方式，詢問(wèn)他結(jié)果C：直接打電話到公司，要求詢問(wèn)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人D：繼續(xù)等，不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，那樣會(huì)顯得自己很..1
面試準(zhǔn)備 138 2022/03/24
進(jìn)行有效的面試前準(zhǔn)備
進(jìn)行有效的面試前準(zhǔn)備
面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會(huì)談過(guò)程。面試是面試官評(píng)估求職者是否符合崗位要求的至關(guān)重要的甄選方法，決定著組織能否成功吸引并甄選到合適人員。不過(guò)，由..1
面試準(zhǔn)備 139 2022/03/24
求職面試中的語(yǔ)言習(xí)慣
求職面試中的語(yǔ)言習(xí)慣
除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說(shuō)求職面試中存在有特殊的語(yǔ)言要求。語(yǔ)言是人類(lèi)用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會(huì)交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語(yǔ)言表達(dá)思維，互相溝通的社會(huì)行為，所以，社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)..1
面試準(zhǔn)備 118 2022/03/24
面試：成功從電梯口開(kāi)始
面試：成功從電梯口開(kāi)始
兩年前，我到一家國(guó)外的化妝品公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒(méi)有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫(xiě)字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來(lái)的略顯肥大的套裙，唉..1
面試準(zhǔn)備 135 2022/03/24
面試前的全方位準(zhǔn)備
面試前的全方位準(zhǔn)備
一、面試從接到通知就開(kāi)始了　面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來(lái)得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要..1
面試準(zhǔn)備 129 2022/03/24
十大知名企業(yè)的用人理念
十大知名企業(yè)的用人理念
百事可樂(lè)：潛能、品質(zhì)更重要潛能與品質(zhì)與單純的學(xué)歷相比，百事更注重員工的潛能與品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和發(fā)展。百事在面試、招聘員工時(shí)，特別注重3大方面——專(zhuān)業(yè)能力、管理能力(潛能)和個(gè)人品質(zhì)。他們強(qiáng)調(diào)：一個(gè)優(yōu)秀的百事員工，..1
面試準(zhǔn)備 164 2022/03/24
面試官最不喜歡的哪些行為
面試官最不喜歡的哪些行為
嚼口香糖。這種行為雖說(shuō)不上是什么大錯(cuò)，可是確實(shí)讓人看著不專(zhuān)業(yè)。走進(jìn)面試房間之前吐掉口香糖，或者用其他方式來(lái)清新口氣。卷頭發(fā)梢。這也許是你的習(xí)慣，可是卻給人一種又傻又年輕的印象。問(wèn)問(wèn)你的朋友你是不是這樣做了。..1
面試準(zhǔn)備 126 2022/03/24
女性求職該怎樣回答敏感問(wèn)題
女性求職該怎樣回答敏感問(wèn)題
問(wèn)題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂，集中精力干工作，才能..1
面試準(zhǔn)備 125 2022/03/24
求職者網(wǎng)上曬簡(jiǎn)歷尋癥結(jié)
求職者網(wǎng)上曬簡(jiǎn)歷尋癥結(jié)
“法國(guó)留學(xué)歸來(lái)，具有多份豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可是，我的簡(jiǎn)歷發(fā)出去后，幾乎沒(méi)有單位回復(fù)我，問(wèn)題在哪里？”懷著這樣的疑問(wèn)，一周前，求職者小馮將其簡(jiǎn)歷發(fā)到一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源業(yè)內(nèi)論壇上，希望各位高手給他指點(diǎn)指點(diǎn)。一個(gè)星..1
面試準(zhǔn)備 143 2022/03/24
面試如何談自身缺點(diǎn)
面試如何談自身缺點(diǎn)
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷(xiāo)了自己一把。一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的優(yōu)點(diǎn)有：注..1
面試準(zhǔn)備 120 2022/03/24
求職面試易被忽略的12種“高級(jí)”錯(cuò)誤
求職面試易被忽略的12種“高級(jí)”錯(cuò)誤
在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱(chēng)之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。某跨國(guó)公司人力資源管理專(zhuān)家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列..1
面試準(zhǔn)備 122 2022/03/24
打破“面試中不要透露薪金要求”的神話
打破“面試中不要透露薪金要求”的神話
我準(zhǔn)備總結(jié)下自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，主要針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的TX在尋找工作中，給出一些建議。我的帖子以【尋找工作之xxx】作為開(kāi)頭所以我的這些帖子是針對(duì)相對(duì)高端的經(jīng)驗(yàn)人士的，但是很多處于工作初期的TX也可以借鑒下。因?yàn)椴还?.1
面試準(zhǔn)備 128 2022/03/24
面試如何敲門(mén)
面試如何敲門(mén)
其實(shí)，敲門(mén)在面試這一環(huán)節(jié)也是很關(guān)鍵的，所以我們?cè)谶M(jìn)去面試的時(shí)候，要懂得如何敲門(mén)。???“嘭、嘭、嘭”，一陣“巨大的”敲門(mén)聲嚇了我一跳。難道來(lái)“打劫”的了？不對(duì)呀，打劫的人也不可能先敲門(mén)啊，直接闖進(jìn)來(lái)就行了。再說(shuō)，我..1
面試準(zhǔn)備 184 2022/03/24
"三無(wú)"面試通知不可信
年剛過(guò)，家住郊區(qū)的樓小姐發(fā)現(xiàn)自家信箱來(lái)了一封陌生地址的信。打開(kāi)一看，上面竟寫(xiě)道：“只要年滿24周歲，有任何崗位的工作經(jīng)歷，工作正直，自信樂(lè)觀，都可以來(lái)公司參加面試”。而令樓小姐感到奇怪的是，這封面試通知書(shū)竟..1
面試準(zhǔn)備 120 2022/03/24
面試攻略：預(yù)防過(guò)度焦慮
面試攻略：預(yù)防過(guò)度焦慮
克服焦慮是面試取得成功的前提條件，預(yù)防和降低面試前的過(guò)度焦慮狀態(tài)的有效措施有以下幾方面：別說(shuō)“我表達(dá)能力不好”面試焦慮者常常是消極的，他會(huì)習(xí)慣性地對(duì)別人講“我可能通不過(guò)面試”、“我缺乏應(yīng)變能力，我恐怕難以對(duì)..1
面試準(zhǔn)備 139 2022/03/24
如何面試銷(xiāo)售員
如何面試銷(xiāo)售員
復(fù)試由老板親自主持，第一位小姐剛走進(jìn)老板辦公室，老板便丟了一張百元鈔票給她，并命令她到樓下買(mǎi)包香煙。這位女孩心想，自己還未被正式錄用，老板就頤指氣使地命令她做事，因而感到相當(dāng)不滿，更認(rèn)為老板故意傷害她的..1
面試準(zhǔn)備 132 2022/03/24
面試技巧面試自我修為
面試技巧面試自我修為
一、面試技巧：充分準(zhǔn)備不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。準(zhǔn)備應(yīng)該表現(xiàn)在各個(gè)方面，從接觸公司招聘廣告開(kāi)始，仔細(xì)招聘啟事里的每個(gè)細(xì)節(jié)，以此作為了解招聘公司的開(kāi)始，進(jìn)而登陸招聘公司的網(wǎng)站或通過(guò)其他渠道，全面細(xì)致..1
面試準(zhǔn)備 125 2022/03/24
面試防騙，三必問(wèn)，五必察
面試防騙，三必問(wèn)，五必察
面試防騙，三必問(wèn)，五必察。三必問(wèn)：1.問(wèn)招聘單位的基本情況：成立時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、人數(shù)2.問(wèn)招聘單位進(jìn)駐所在寫(xiě)字樓(辦公場(chǎng)所)的時(shí)間3.問(wèn)招聘崗位的具體工作內(nèi)容、待遇、工作地點(diǎn)、保險(xiǎn)情況五必察：1.察招聘單位的證照..1
面試準(zhǔn)備 147 2022/03/24
面試可適當(dāng)穿休閑類(lèi)套裝
面試可適當(dāng)穿休閑類(lèi)套裝
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘..1
面試準(zhǔn)備 129 2022/03/24
面試大補(bǔ)?。喝绾巫尶脊傧矚g上你？
面試大補(bǔ)?。喝绾巫尶脊傧矚g上你？
不論你參加何種類(lèi)型的面試，以下的建議可以說(shuō)是百試百靈，馬上為你送上成功大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你。　不管面試的類(lèi)型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們..1
面試準(zhǔn)備 122 2022/03/24
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