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職業(yè)規(guī)劃工具介紹之四：職業(yè)錨測驗
職業(yè)規(guī)劃工具介紹之四：職業(yè)錨測驗
美國E.H.施恩教授最初提出的職業(yè)錨理論有五種類型如下：自主型職業(yè)錨創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨管理能力型職業(yè)錨技術(shù)職能型職業(yè)錨安全型職業(yè)錨隨后，大量的學(xué)者及研究機構(gòu)加入了職業(yè)錨的研究行列，同時越來越多的證據(jù)表明職業(yè)錨的..1
職涯規(guī)劃 367 2022/03/18
職業(yè)經(jīng)理人談職業(yè)規(guī)劃：如何制訂職業(yè)目標？
職業(yè)經(jīng)理人談職業(yè)規(guī)劃：如何制訂職業(yè)目標？
在MBA的就業(yè)話題上，能否找到工作并非重點，重要的是在于如何找到適合MBA的職業(yè)發(fā)展道路。想做職業(yè)經(jīng)理人，想有自己的企業(yè)，這是大多數(shù)MBA對自身職業(yè)規(guī)劃的回答，但是，這并不是一個完美的回答，在進入商學(xué)院之前，MB..1
職涯規(guī)劃 176 2022/03/18
2005年：抓緊定您的職業(yè)規(guī)劃
2005年：抓緊定您的職業(yè)規(guī)劃
彈指之間又一年！再過10天就是新年，唐詩說：“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?！彪m然人是老了一歲，但相信經(jīng)過2004年的打拼，每個職場人都是“百尺竿頭，更進一步”。職業(yè)顧問提醒我們，在自己的職業(yè)整體規(guī)劃框架內(nèi)，根..1
職涯規(guī)劃 142 2022/03/18
合理規(guī)劃 告別職業(yè)壓力
合理規(guī)劃告別職業(yè)壓力"并發(fā)癥"
臨近年底，很多人都感覺工作越來越忙碌，且一年辛苦下來，覺得筋疲力盡，職業(yè)壓力陡然增大。向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)近日接待了不少遭遇這類問題的職場人士。當代社會沒有"stress"（壓力）這一詞匯就無法描繪現(xiàn)代的職場生..1
職涯規(guī)劃 151 2022/03/18
專家:新人頻
專家:新人頻"閃辭"要做好職業(yè)規(guī)劃
眼下正是應(yīng)屆畢業(yè)生忙著找工作的時候，然而，在求職招聘的旺季里，不少畢業(yè)不久的學(xué)生由于種種原因，剛進單位沒多長時間，甚至沒過實習(xí)期就選擇了辭職，成為所謂的“閃辭族”?！　‘厴I(yè)生：　　薪酬低發(fā)展空間不大　　在近期市..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
尋找職業(yè)生涯的
尋找職業(yè)生涯的"第二春"
職業(yè)發(fā)展中，總有一個讓人探討不完的話題---職業(yè)停滯，不經(jīng)意間，很多職業(yè)經(jīng)理人就會步入其中，讓他們心生迷茫，事業(yè)沒有再發(fā)展，不知道自己究竟要的是什么，也不知道接下來該何去何從。無盡的煩惱，焦慮，疲勞伴隨而..1
職涯規(guī)劃 175 2022/03/18
職業(yè)生涯里你要30而富還是30而負
職業(yè)生涯里你要30而富還是30而負
據(jù)可銳職業(yè)顧問一項調(diào)查顯示，30到35歲職業(yè)迅速發(fā)展的新貴和背負晉升加薪壓力的“30而負”出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象。為什么會出現(xiàn)這樣一種情況，“30而富”和“30而負”又是怎樣的群體？讓我們一起來探討這個話題?！　　?0而富”..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
什么是職業(yè)生涯
什么是職業(yè)生涯
職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經(jīng)歷?！　÷殬I(yè)生涯是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績的評價，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動為標準，以滿足需求為目標的工..1
職涯規(guī)劃 208 2022/03/18
2005，我要不要嘗試新行業(yè)
2005，我要不要嘗試新行業(yè)
臨近年末，人們總是習(xí)慣于對自己的過去做一番總結(jié)和展望，希望能夠借此來給來年的自己一個全新的開始?！　〉牵簧偃藢创约旱穆殘鼋?jīng)歷，卻如霧里看花：究竟是選擇大公司的背景呢？還是選擇自己熟悉的職位？是選擇..1
職涯規(guī)劃 145 2022/03/18
12項阻礙職業(yè)生涯的致命缺陷
12項阻礙職業(yè)生涯的致命缺陷
為什么許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
職業(yè)進入高薪地帶職業(yè)規(guī)劃全攻略
職業(yè)進入高薪地帶職業(yè)規(guī)劃全攻略
作為與國際接軌的雙證（職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書）制度，國家職業(yè)資格證書是對個人工作能力和職業(yè)素質(zhì)的國家權(quán)威認證，根據(jù)國家規(guī)定，該證書是從事本職業(yè)的惟一通行證。如今，人力資源管理人員、營銷師、行政管理師等７項..1
職涯規(guī)劃 144 2022/03/18
遼寧省大學(xué)生今年熱衷“職業(yè)生涯設(shè)計”
遼寧省大學(xué)生今年熱衷“職業(yè)生涯設(shè)計”
近日，大學(xué)法學(xué)院02級經(jīng)濟法專業(yè)的張曉萍和她的5名同學(xué)，來到省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)中心一樓大廳，進行了一次免費的職業(yè)測評，并在此基礎(chǔ)上給自己做了一份詳細的“職業(yè)生涯規(guī)劃”。張曉萍和她的同學(xué)們告訴記者，明年就..1
職涯規(guī)劃 148 2022/03/18
醫(yī)學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫
醫(yī)學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫
引言“健康所系，性命相托。當我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，..1
職涯規(guī)劃 125 2022/03/18
規(guī)劃：為了“飯碗”我跳呀跳
規(guī)劃：為了“飯碗”我跳呀跳
我從未想過我的求職之路會走得如此艱難，雖然過來人曾告誡我：“生活是殘酷的，它會教給你很多?！钡也灰詾槿唬笱浪纳钯x予了我意氣風(fēng)發(fā)的豪情壯志，生活正等待著我去拼搏。大學(xué)畢業(yè)兩年中，我輾轉(zhuǎn)換了三份工作，..1
職涯規(guī)劃 135 2022/03/18
30歲，如何進行職業(yè)定位調(diào)整
30歲，如何進行職業(yè)定位調(diào)整
各位專家：　　你們好!　　在一個偶然的機會我看到了你們幫助一個朋友的文章,我覺得說得很好,我現(xiàn)在也正處在這么一個十字路口,很需要你們的幫助,我把我的情況大概說一下:　　我是七四年的,也都三十出頭的人了,但是事業(yè)上卻..1
職涯規(guī)劃 141 2022/03/18
職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年
職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年
國內(nèi)知名的人力資源服務(wù)機構(gòu)——前程無憂，最近公布了一份據(jù)稱采集了通過前程無憂成功求職的２００萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個城市的《國內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報告》。這份調(diào)查報告顯示..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
規(guī)劃：我的職業(yè)前不著村后不著店
規(guī)劃：我的職業(yè)前不著村后不著店
我的職業(yè)似乎總處在轉(zhuǎn)折期里，每一次變化既新鮮，又陌生，充滿了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機構(gòu)，又跳槽到了財經(jīng)報社。在外貿(mào)業(yè)務(wù)員和記者職業(yè)的交替中，我都找到了自己的位置?！　∥业奈C感是從報社..1
職涯規(guī)劃 127 2022/03/18
七成畢業(yè)生五年兩跳槽
七成畢業(yè)生五年兩跳槽
華工學(xué)生走29省市發(fā)放超萬份問卷調(diào)研大學(xué)生就業(yè)問題本報訊(記者黃茜通訊員周玉、劉慧嬋)大學(xué)生找工作有多難？為什么這么難？帶著這個問題，華南理工大學(xué)學(xué)子利用假期，走到29個省、市、自治區(qū)，發(fā)放了超過10000份調(diào)查問..1
職涯規(guī)劃 129 2022/03/18
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃為何導(dǎo)致30%的人離職?
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃為何導(dǎo)致30%的人離職?
原本為員工穩(wěn)定而設(shè)計的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導(dǎo)致了30%的離職率——這是來自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個活案例。　　中關(guān)村某IT公司經(jīng)過幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進入一個相對平穩(wěn)的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個看得見的..1
職涯規(guī)劃 142 2022/03/18
白領(lǐng)：給自己謀一份50萬的年薪
白領(lǐng)：給自己謀一份50萬的年薪
高管動向　　亞太區(qū)職位增加　　亞太區(qū)的高管職位增加迅速　　以往，高管的崗位在中國的數(shù)量很少，相應(yīng)的，招聘的機會也就少。陳維說，原來許多跨國企業(yè)在亞太區(qū)的中心都在新加坡、日本等地，而近兩年，中國越來越成為許多跨..1
職涯規(guī)劃 218 2022/03/18
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