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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
5方法讓HR迅速搜到你的簡(jiǎn)歷
5方法讓HR迅速搜到你的簡(jiǎn)歷
求職者找工作，除了勇氣和信心，還需要萬(wàn)全的預(yù)備。如何邁出堅(jiān)實(shí)的第一步，那就要在求職簡(jiǎn)歷上下功夫。簡(jiǎn)歷是與求才企業(yè)溝通的重要關(guān)卡，也是決定你是否能獲得口試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。?填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)留意以下幾點(diǎn)：?一、簡(jiǎn)歷要時(shí)..1
寫(xiě)作技巧 121 2022/06/28
7點(diǎn)打做吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷
7點(diǎn)打做吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的..1
寫(xiě)作技巧 144 2022/06/28
7招讓簡(jiǎn)歷脫穎而出
7招讓簡(jiǎn)歷脫穎而出
7招讓簡(jiǎn)歷脫穎而出7招讓簡(jiǎn)歷脫穎而出找工作先投簡(jiǎn)歷,hr選擇錄取者也是看簡(jiǎn)歷的第一印象。wdjl簡(jiǎn)歷（）推薦七招讓簡(jiǎn)歷脫穎而出的制勝法寶。一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能..1
寫(xiě)作技巧 121 2022/06/28
Email簡(jiǎn)歷投遞技巧指導(dǎo)
Email簡(jiǎn)歷投遞技巧指導(dǎo)
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷：很多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。如果是這種情況，帶附件的郵件要么是被直接刪除，要么就是附件被刪除。正是基于這個(gè)原因，很多公司..1
寫(xiě)作技巧 208 2022/06/28
HR告訴求職者應(yīng)如何制作簡(jiǎn)歷
HR告訴求職者應(yīng)如何制作簡(jiǎn)歷
如何你打算自己寫(xiě)一個(gè)格式的簡(jiǎn)歷，而且要保證簡(jiǎn)歷合格符合HR的口味和要求，那么請(qǐng)求職者認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容：1、簡(jiǎn)歷標(biāo)題最好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“X年崗位經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職XXX部門(mén)XXX崗位姓名139XXXXXX”次一..1
寫(xiě)作技巧 173 2022/06/28
HR建議應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)
HR建議應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷這樣寫(xiě)
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡(jiǎn)歷上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議：一照片：這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工..1
寫(xiě)作技巧 126 2022/06/28
HR們喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷是怎么樣的？
HR們喜愛(ài)的簡(jiǎn)歷是怎么樣的？
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷往往是通往成功的第一步一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)..1
寫(xiě)作技巧 127 2022/06/28
HR們最喜歡看到什么樣的簡(jiǎn)歷
HR們最喜歡看到什么樣的簡(jiǎn)歷
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，..1
寫(xiě)作技巧 108 2022/06/28
HR如何通過(guò)STAR原則來(lái)篩選簡(jiǎn)歷
HR如何通過(guò)STAR原則來(lái)篩選簡(jiǎn)歷
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動(dòng))和RESULT(結(jié)果)四個(gè)英文字母的首字母組合。通常，應(yīng)聘者求職材料和簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是一些結(jié)果，描述自己做過(guò)什么，成績(jī)?cè)鯓樱容^簡(jiǎn)單和泛泛。而我們面試官則需要了解應(yīng)聘者..1
寫(xiě)作技巧 125 2022/06/28
HR篩選求職簡(jiǎn)歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)-你的簡(jiǎn)歷符合嗎
HR篩選求職簡(jiǎn)歷的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)-你的簡(jiǎn)歷符合嗎
1、書(shū)寫(xiě)規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比效粗心（如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷）。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α４?.1
寫(xiě)作技巧 130 2022/06/28
HR選簡(jiǎn)歷的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
HR選簡(jiǎn)歷的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
HR在選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)有各自的標(biāo)準(zhǔn)，但是有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是他們都會(huì)遵守的，所以你一定要知道。1、簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單HR用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間大約為1分半。所以他們不會(huì)喜歡長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，他們會(huì)通篇看一下簡(jiǎn)歷的幾個(gè)模塊，對(duì)..1
寫(xiě)作技巧 121 2022/06/28
HR主管對(duì)話:完善簡(jiǎn)歷從細(xì)節(jié)做起
HR主管對(duì)話:完善簡(jiǎn)歷從細(xì)節(jié)做起
這是我多次修改后的簡(jiǎn)歷，幸虧了她的建議，之前的不敢亮出來(lái)！師姐是某公司的人力資源主管，她對(duì)我的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和分析，指出了很多不足，提出了很多寶貴意見(jiàn)，真是受益匪淺啊。HR簡(jiǎn)歷高手拿起我的簡(jiǎn)歷翻閱起來(lái)，一..1
寫(xiě)作技巧 140 2022/06/28
HR最喜歡這樣的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷
HR最喜歡這樣的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)求職者有所參考。一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)..1
寫(xiě)作技巧 119 2022/06/28
IT簡(jiǎn)歷制作大揭秘
IT簡(jiǎn)歷制作大揭秘
IT企業(yè)這樣看應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的..1
寫(xiě)作技巧 124 2022/06/28
IT界求職簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)
IT界求職簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)
規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：第一是求職者的個(gè)人信息一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系..1
寫(xiě)作技巧 121 2022/06/28
IT行業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧方法
IT行業(yè)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧方法
IT行業(yè)作業(yè)當(dāng)今社會(huì)求職的一個(gè)熱門(mén)行業(yè),其競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)?shù)募ち摇Ｄ敲匆嘣诟?jìng)爭(zhēng)中于不敗之地,就得寫(xiě)好你的求職簡(jiǎn)歷.找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑（朋友介紹的公..1
寫(xiě)作技巧 119 2022/06/28
IT行業(yè)這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷
IT行業(yè)這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷
IT行業(yè)作業(yè)當(dāng)今社會(huì)求職的一個(gè)熱門(mén)行業(yè),其競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)?shù)募ち?。那么要相在?jìng)爭(zhēng)中于不敗之地,就得寫(xiě)好你的求職簡(jiǎn)歷.找工作的第一步就是寫(xiě)出一份漂亮的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是我們與其進(jìn)行交流、讓其了解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司..1
寫(xiě)作技巧 124 2022/06/28
QE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
QE工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
目前所在：海珠區(qū)年齡：25戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：165cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：我的特長(zhǎng)：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：IT-品管、技術(shù)支持及其它工作年限：3..1
寫(xiě)作技巧 210 2022/06/28
按照AB兩步走 選擇具備技術(shù)含量的簡(jiǎn)歷模板
按照AB兩步走選擇具備技術(shù)含量的簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是由簡(jiǎn)歷內(nèi)容和簡(jiǎn)歷模板兩方面組成，因此想要個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，就需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中重視步驟。求職者需要知道只有具備兩項(xiàng)技能才能成就個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果在制作過(guò)程中僅僅只是重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容而..1
寫(xiě)作技巧 150 2022/06/28
按照過(guò)程制作個(gè)人簡(jiǎn)歷 讓求職變得更加得心應(yīng)手
按照過(guò)程制作個(gè)人簡(jiǎn)歷讓求職變得更加得心應(yīng)手
求職路上從來(lái)不乏個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。只有具備競(jìng)爭(zhēng)能力的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中需要重視的要素非常多，并且不同型式的個(gè)人..1
寫(xiě)作技巧 148 2022/06/28
智能在線簡(jiǎn)歷編輯器
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