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錘子簡歷品牌推廣師
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頭像
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基本信息
28歲
本科
未婚
13800138000
BD@100chui.com
技能特長
細心嚴謹 熟練
執(zhí)行能力 熟練
管理能力 精通
產(chǎn)品能力 熟練
研發(fā)能力 精通
承受壓力 熟練
興趣愛好
羽毛球
圍棋
電影
音樂
健身
繪畫
+
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姓名
錘子簡歷
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),成功主導01過程。
求職意向
產(chǎn)品總監(jiān)
廣州
薪資面議
一周內(nèi)到崗
教育背景
2016.09 - 2020.06
廣州錘子簡歷大學
計算機與科學(本科)
GPA:372.4(專業(yè)前10%)GRE:324
工作經(jīng)歷
2018.06 - 2020.04
錘子簡歷管理有限公司
產(chǎn)品總監(jiān)
年薪base80萬,團隊規(guī)模7人。 
工作核心指標:銷售成本、銷售人效、運維人效、銷量增長。
CRM負責人:
  • 搭建安伴CRM體系,建立商機獲取、拜訪、轉(zhuǎn)化、成交、分析的業(yè)務閉環(huán);
  • 與業(yè)務團隊配合制定sales的績效考核方案與拜訪制度規(guī)則;
  • 建立新商戶經(jīng)營能力模型與老商戶價值模型,提升新、老客意向率20%(相對值);
  • 為sales提供高轉(zhuǎn)化、高意向商機推薦,意向率提升10%(相對值)。
營銷活動負責人:
  • 制定全年營銷活動計劃與預算;
  • 雙十一活動銷量增量100%,雙旦活動銷售增量150%;
  • 拉新提升銷量5%、復購提升銷量3%、sales專屬券提升銷量11%成本下降30% 
運營管理系統(tǒng)、產(chǎn)品與交易系統(tǒng)負責人
  • 建立公司級運營系統(tǒng),統(tǒng)一管理商品、訂單、安裝、售后、維修、入住、認證、上傳、財務、客服等業(yè)務的支撐系統(tǒng)。 
  • 通過系統(tǒng)功能節(jié)約人力成本,使運維工作目標完成率連續(xù)一年達標率110%。
2017.07 - 2018.05
錘子簡歷企業(yè)咨詢有限公司
產(chǎn)品總監(jiān)
年薪112萬/年(現(xiàn)金base72萬+40萬/股票)。團隊規(guī)模17人(14產(chǎn)品+3運營)。應屆生培訓校長。 
工作核心指標:價量態(tài)Lose率、覆蓋Lose率、收益、訂單量、運營效率。
酒店結(jié)算系統(tǒng):
  • 搭建酒店事業(yè)部與度假事業(yè)部的清結(jié)算系統(tǒng),建立以業(yè)務發(fā)生為驅(qū)動,賬戶、流水、記賬、分賬、結(jié)算、打款的完整清結(jié)算業(yè)務閉環(huán);
  • 為直銷、集團連鎖、OTA代理提供酒店自動現(xiàn)預付業(yè)務結(jié)算與賬單對賬服務,為財務部門節(jié)省30%hc成本。 
酒店交易系統(tǒng)產(chǎn)品負責人:
  • 負責酒店QTA系統(tǒng)中房價、房量、房態(tài)、訂單交易、訂單確認等業(yè)務;
  • 建立ivr自動外呼體系,提升確認率10%(絕對值);
  • 建立促銷優(yōu)惠體系,主要包括立減、返現(xiàn)、紅包、券減等優(yōu)惠形式,為靈活控制終端價提供基礎功能支持。
報價中心負責人:
  • 為了迅速追房價、房態(tài)、覆蓋Lose率,啟動各種PS項目,并納入到BD業(yè)績與提成的考核范圍;
  • 與攜程整合后,主導酒店業(yè)務報價體系與策略的轉(zhuǎn)型;
  • 建立大住宿報價體系與收益管理體系,創(chuàng)建AB測試評估方法與系統(tǒng);
  • 與策略部門制定報價策略,抓取美團、飛豬等OTA報價進行比價追lose;
  • 城市分級運營:掃美(市占率、房價與房態(tài)lose率、轉(zhuǎn)化率)、非掃美(傭金率、價差);
  • 立即確認、自營品牌等服務溢價項目,每月增量收入40~100萬;
  • 主導CEQ全業(yè)務整合,包括供應鏈、CRM、報價、訂單交易、訂單業(yè)務、商戶端等。
集團連鎖業(yè)務與營銷平臺業(yè)務負責人:
  • 集團連鎖旗艦店與會員:與酒店集團共生合作,共享會員,用戶享受雙平臺權益與價格,為集團開設旗艦店營銷模式,連鎖酒店業(yè)務產(chǎn)品運營負責人。使集團連鎖業(yè)務恢復正增長,且增長率高于10% 
  • 酒店營銷平臺:為酒店打造脫離ota的官網(wǎng)直訂,并為其提供會員體系,同時創(chuàng)建會員聯(lián)盟,共享會員與權益
2016.05 - 2017.04
錘子簡歷信息科技有限公司
產(chǎn)品總監(jiān)
工作內(nèi)容:
  • 成立各主要職能部門,包括:人事行政部,財務部,產(chǎn)品技術部和市場部,并帶領部門負責人制訂各部門的管理制度和相應規(guī)章制度流程;
  • 完成公司的企業(yè)文化建設;
  • 負責項目產(chǎn)品調(diào)研,研討商業(yè)模式和根據(jù)擬訂的商業(yè)模式完成產(chǎn)品平臺設計與策劃; 
  • 公司的日常運營管理,負責每月對部門主管進行績效考核,審核各項合同文件報表等; 
  • 負責公司項目產(chǎn)品線的策劃 、原型和交互設計等工作,跟進產(chǎn)品從idea到上線全過程,參與產(chǎn)品測試和后續(xù)運營的相關工作。 
主要成績: 
  • APP產(chǎn)品成功上線運營。 成功獲得天使輪和PRE-A輪融資,投資方為同類型APP-遇見,金額為500萬。 
  • 累計用戶達20萬,日活躍量為三千有效用戶。
自我評價
  • 擁有多年酒店民宿行業(yè)B端產(chǎn)品管理與設計經(jīng)驗,熟悉酒店與民宿行業(yè)的商業(yè)模式、財務模型。  
  • 有交易類全產(chǎn)品流程與業(yè)務設計經(jīng)驗??梢宰霎a(chǎn)品整體規(guī)劃、階段、目標、落地實現(xiàn)。 
  • 有中型規(guī)模的團隊管理經(jīng)驗(產(chǎn)品與運營),成熟運用OKR管理團隊目標與達成。
  • 性格沉穩(wěn),目標感強。

高級產(chǎn)品總監(jiān)簡歷

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