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在面試過程中,不管什么面試,都有會有自我介紹,而自我介紹,實際上就是推銷自我,并且去說服考官的一個過程,但是在結(jié)構(gòu)化的面試中,自我介紹呢與普通的自我介紹側(cè)重點也會不一樣,結(jié)構(gòu)化面試中的自我介紹應(yīng)該以面試的測評為導(dǎo)向,突出自我個性,針對自己所報考的崗位需求,大家在自我介紹時一定要注意自我介紹的要求和自我介紹的技巧。
自我介紹中掌握以下三個關(guān)鍵點,面試官一定能夠能夠記住你。
有邏輯
有邏輯的表述能夠讓面試官記住你說的80%的內(nèi)容
沒有邏輯的自我介紹面試官只能記住30%的內(nèi)容,還聽不下去
如果不知道如何有邏輯的表達(dá),可以看下《結(jié)構(gòu)化表達(dá)》的書籍,對于自己今后走上職場,匯報工作、演講、寫作都有幫助。
一般常見的結(jié)構(gòu)包括:總-分-總;觀點-首先-其次-然后……通過結(jié)構(gòu)化的表達(dá),能夠讓聽眾讀者吸收到更多的信息內(nèi)容。
在自我介紹中,比較推薦的結(jié)構(gòu)化表達(dá)框架是:
我是誰?姓名、學(xué)校、專業(yè)
我為什么來應(yīng)聘這個工作?
對于這個工作,我有哪些核心優(yōu)勢?
(不用說太多,說3個最明顯的優(yōu)勢即可,每個優(yōu)勢后面可以加上簡單的事例來證明)
如果是3分鐘的自我介紹,時間比較充足,還可以說下「如果能夠獲得這個工作機(jī)會,自己打算如何開展這份工作」。
說清楚動機(jī)和原因
動機(jī):“你為什么想要應(yīng)聘這個崗位”
原因:“你認(rèn)為自己為什么能勝任這個崗位”
在職前過往面試應(yīng)屆生的過程中,因為應(yīng)屆生的經(jīng)歷都比較少,在我們眼里基本上就是一張白紙,很多時候,求職目標(biāo)明確,求職動機(jī)強(qiáng)烈的求職者,更容易讓我印象深刻。
強(qiáng)烈的求職動機(jī)表現(xiàn)在:
求職目標(biāo)非常明確;
什么時候開始有這樣的求職目標(biāo)?為什么會有這樣的求職目標(biāo)?
就職前菌個人而言,比較能打動我的“為什么”一般是,我能從這個求職者的動機(jī)中看到他對這份工作的成就感,或者使命感,讓我愿意給他一個機(jī)會去證明。
目前已經(jīng)采取了相關(guān)的行動,包括通過XX渠道學(xué)習(xí)、了解相關(guān)的內(nèi)容,爭取了XX的實踐機(jī)會。
比如有的求職者說自己想從事新媒體方面的工作,但只停留在“空想”上,沒有任何“行動”,那么如何讓HR相信“你是非常想從事這個方面的工作呢?”
除了求職動機(jī)以外,求職者如果過去有相關(guān)的實習(xí)實踐經(jīng)歷,能讓我看到:
你大概了解這個崗位的工作內(nèi)容,讓我覺得錄用你后,你能知道如何開展工作;
你過去的相關(guān)經(jīng)歷中鍛煉了你勝任目標(biāo)崗位的能力,讓我覺得錄用你后,你有能力開展工作;
你嘗試過相關(guān)的工作,看到了這份工作的光鮮亮麗,也看到了這份工作的辛苦不容易,讓我覺得錄用你后,你不會因為這份工作和想象的不一樣而很快離職。
如果沒有相關(guān)的的實習(xí)實踐經(jīng)歷,那就需要挖掘目標(biāo)崗位,需要候選人具備的能力,然后在這些能力中找出3個自己最有優(yōu)勢的,通過其他的經(jīng)歷來證明自己具備相應(yīng)的能力。
生動形象
在滿足了1和2的基礎(chǔ)要求后,通過生動形象的語言將自己的個人信息+“為什么想做”+ “為什么能做”呈現(xiàn)出來,就很容易被面試官記住啦~
生動形象的方式包括:
給自己貼標(biāo)簽
給自己的名字做一些特別的解讀
把自己的經(jīng)歷以講故事的形式敘述出來,讓面試官有畫面感
最后,好的自我介紹一定是有【演講稿】的,提前準(zhǔn)備好自己演講稿,并對著鏡子多多練習(xí),把握好講述的語氣語調(diào)以及時間,面試就很容易脫穎而出啦~
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