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在求職面試的環(huán)節(jié)中，我們在做自我介紹之前，面試官已經(jīng)看了你的紙質(zhì)版簡歷，對你有一個大概印象（也可能是沒有紙質(zhì)介紹，或者沒看，所以，面對面的這個自我介紹，就顯得尤為重要了。）

    此時，你口述的自我介紹，應(yīng)該口述部分紙質(zhì)版的重點介紹，紙質(zhì)版介紹雖然更為全面，但需要你再次口述部分重點，畢竟簡介那么多，面試官不一定記得住，所以要把你認(rèn)為重要的：學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、會做什么、以往工作的突出之處……用語言表達(dá)出來，加深面試官對你的印象。

其實，我們招聘官想聽的自我介紹大致上具有以下幾點：

第一、讓人印象深刻的開場白，用一句話標(biāo)簽介紹自己

    也就是說，你一開口就能引起我對你的興趣，想要聽下去。而且一個人能不能化繁為簡，去蕪存菁，有調(diào)理地介紹自己，能從側(cè)面反映基本的邏輯思維能力。

第二、告訴我簡歷上沒有的內(nèi)容

    這個就比較重要了，因為我們雙方都是因為簡歷而建立起了聯(lián)系，在應(yīng)聘者到來之前，我們已經(jīng)就簡歷內(nèi)容看了個七七八八了，打電話邀約面試就是想進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有的，但是更能和我們的崗位匹配的人。

第三、說服我為什么要錄用你，也就是你的優(yōu)勢在哪里，你的價值所在

我個人認(rèn)為這是最重要的一點，告訴我你的價值，通俗一點說，就是你能為企業(yè)帶來什么樣的好處。

那么下面我就來仔細(xì)說說，要做到以上3點，需要我們注意什么方面才可以達(dá)到呢？

我們需要清楚以下3點：

一、先認(rèn)識自己，進(jìn)而提煉出一句話標(biāo)簽

    自我介紹就是銷售自己，用一句話標(biāo)簽自己，能一開口就讓人印象深刻，進(jìn)而產(chǎn)生想要更進(jìn)一步的了解的欲望。

    這個標(biāo)簽?zāi)苓m用于任何需要自我介紹的場合。

    這4個標(biāo)簽分別是：職位職務(wù)、口碑評價、特長愛好和性格特點

    我拿我自己舉例，我是一名HR，又是一名的簽約簡歷顧問，這是我的職位職務(wù)；特長愛好是看書、寫作；性格外向愛笑；口碑么倒是有聽到人說我這個人很熱情，愛幫助人。

    這些是我從這4個標(biāo)簽提煉出來的核心內(nèi)容，那么我們要做進(jìn)一步的精煉，我把它們組合了一下，變成了這樣的一句話標(biāo)簽：“我是一個擅長用寫作思維來幫助求職者打造個人簡歷的中級簡歷顧問。

    還有另外一些組合：”我是一個愛笑又愛看書的企業(yè)HR?！?/span>

    或者直接把自己的斜杠身份亮出來；”我是一名國企HR，同時又是獵聘網(wǎng)的簽約簡歷顧問?！?/span>

    你看，是不是很簡單，找準(zhǔn)自己的定位，在不同的場合，拿出想好的一句話標(biāo)簽，呈現(xiàn)出自己最想呈現(xiàn)出來的那一面。

二、搞懂冰山模型，你要體現(xiàn)的是冰山下的素質(zhì)

    先來說說什么是冰山素質(zhì)模型，冰山以上的部分是知識、技能，這個也就是你體現(xiàn)在簡歷上的那些部分；

    冰山以下的部分是社會角色定位、自我認(rèn)知、個人特質(zhì)和動機。而這些只有通過交談才能得知，最直接的方法就是從你的自我介紹里得到最開始的考量。

那么具體要怎么體現(xiàn)呢？

    1、在面試之前要先研究應(yīng)聘崗位的職責(zé)內(nèi)容，再跟你自己的過往工作經(jīng)歷作一次匹配，做到了然于心。

    2、然后要告訴招聘官，我的這些工作經(jīng)歷里我做了什么，和我具體是怎么做的。

    打比方：我是一名銷售，那關(guān)于“怎么做的”這部分，就只需要講述清楚銷售工作的流程，3個點即可；“做的如何”這部分只需要說清楚這幾年的業(yè)績水平，就可以了，這樣就能說出我的經(jīng)歷優(yōu)勢了。

給個大致的話術(shù)：

    目前我在***公司做了*年銷售工作，首先我根據(jù)整個市場行情和趨勢對產(chǎn)品的需求情況做好客戶分析。

    然后呢我會向那些關(guān)鍵的客戶做產(chǎn)品性能推薦，促成合同的簽訂。

    等到簽訂合同以后，就開始要跟蹤產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量、還有交貨以后需要跟蹤合同的反饋和回款，這些是我的工作流程。

    這幾年我的銷售業(yè)績還是非常不錯的，第1年我的目標(biāo)業(yè)績是**，我完成了**，是團(tuán)隊第*名；今年我的業(yè)績目標(biāo)是**，我目前已經(jīng)完成了**，居于團(tuán)隊第*名。

    通過剛剛的例子我們就能很清楚的看到，應(yīng)聘者具體描述了自己的工作是怎么做的，最后還很清楚的說了做的業(yè)績怎么樣，能讓招聘官對當(dāng)前這個應(yīng)聘者的能力有一個很清楚的認(rèn)知。

    提醒一下，當(dāng)我們介紹自己的工作流程的時候一定要按照流程順序，語言要簡練一點，流程很多的時候總結(jié)成3個左右為最好。

三、告訴招聘官如果錄用了我，我能為公司帶來什么價值。

    什么意思呢，就是說，我如果現(xiàn)在要應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理，那我除了有相關(guān)的工作經(jīng)歷以外，我還有一定的客戶資源，如果能進(jìn)入新公司，也是可以馬上就能出業(yè)績的。

    這就是我能為公司帶來的附加值，在自我介紹的時候也要突出講一講。