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在大學(xué)都上過(guò)職業(yè)規(guī)劃課程，也都對(duì)自己進(jìn)行過(guò)swot分析。

相信很多同學(xué)是沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)的，最后你依然迷茫，或者根本沒(méi)有重視。

可恰恰就是這個(gè)不被重視的課程，決定了你的發(fā)展和薪資。

 

大數(shù)據(jù)表明：

 

43%的大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃;

另外46%的大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵、方法、步驟等僅有模糊的認(rèn)識(shí);

只有11%的大學(xué)生有比較明確的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

47%的大一新生認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃僅僅是畢業(yè)時(shí)的事，現(xiàn)在不用考慮。

小編認(rèn)識(shí)一位90后職業(yè)心理咨詢師，跟我講她的故事：高中時(shí)她就對(duì)心理學(xué)感興趣，生活中也很容易被人當(dāng)做知心大姐。她發(fā)現(xiàn)了自己的特質(zhì)，大學(xué)報(bào)了心理學(xué)，慢慢確定了更具體的方向，也就是職業(yè)方面的心理學(xué)，現(xiàn)在她已經(jīng)成為一家機(jī)構(gòu)的合伙人，月入2w。

越早清晰自己的職業(yè)規(guī)劃，就越能在職場(chǎng)上快速成長(zhǎng)。

BBC有一部名為《人生七年》的紀(jì)錄片，記錄14個(gè)7歲英國(guó)孩子的生活，此后每隔7年都會(huì)再記錄一次。印象最深的是來(lái)自上層社會(huì)的約翰，他從小就看金融報(bào)紙，7歲就清晰以后的職業(yè)規(guī)劃，最終成為英國(guó)最高法院的知名律師。

當(dāng)和HR探討什么是崗位與候選人的最佳匹配時(shí)，他們認(rèn)為，除了能力、薪資、文化、氛圍，職業(yè)規(guī)劃也是雙方成功牽手的重要因素。

 

當(dāng)HR在問(wèn)職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，他們?cè)趩?wèn)什么呢？

你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，是否和我們公司發(fā)展方向一致

如果公司的發(fā)展規(guī)劃，和你個(gè)人的規(guī)劃正好一致，那么牽手意味著雙贏。

反之，你想要的公司給不了，往往帶來(lái)求職路上的倒退。

比如，你希望3年晉升管理崗，但你們公司對(duì)于這個(gè)崗位或團(tuán)隊(duì)并不看重；或者你自己希望磨煉專長(zhǎng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)希望你明年就能帶隊(duì)，這種晉升也不是你想要的。

任何企業(yè)要找的是對(duì)目標(biāo)崗位最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，這樣也能在一定程度上保證員工的穩(wěn)定性。

你是否善于思考和規(guī)劃？

職場(chǎng)規(guī)劃，檢驗(yàn)的是你對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的了解程度，也考驗(yàn)了你的深度思考能力。小編認(rèn)為，一個(gè)人是否能夠一直往前，不取決于你的學(xué)歷，就像很多高考狀元后來(lái)發(fā)展得并不好，因?yàn)樗麄儧](méi)有思考和規(guī)劃。因?yàn)樽稣_的事，比正確地做事更重要。

所以，當(dāng)你的方向ok了，自己內(nèi)心堅(jiān)定，公司也就成了你的伙伴，而不僅僅是打工關(guān)系了。

有些畢業(yè)生會(huì)問(wèn)了，自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，之前又沒(méi)有思考過(guò)，到底如何確立職場(chǎng)規(guī)劃呢？如果你看了這篇文章，恭喜你，當(dāng)下就是你最好的時(shí)機(jī)。

 

如何確定職場(chǎng)規(guī)劃？

認(rèn)識(shí)一個(gè)96年的朋友，她工作兩年跳槽N家公司，做過(guò)廣告公司的AE，做過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司的銷售，后來(lái)又跑去做微信運(yùn)營(yíng)。疫情期間，她的公司關(guān)門，不得不被動(dòng)離職。

她覺(jué)得自己應(yīng)該趁年輕多嘗試，但這樣的做法并不可取，因?yàn)樗看味际球唑腰c(diǎn)水，還沒(méi)看到全貌，如何判斷適不適合呢？

具體來(lái)說(shuō)，就是在三大系統(tǒng)和其衍生內(nèi)容中找到自己的定位。

收集宏觀信息

首先，你需要對(duì)當(dāng)下的行業(yè)、崗位有所了解，不論是在新聞、網(wǎng)絡(luò)，還是尋求垂直領(lǐng)域?qū)＜摇⒙殬I(yè)規(guī)劃師等等，都要盡量提前打破信息壁壘，對(duì)這個(gè)行業(yè)和崗位了解透徹，才能節(jié)約時(shí)間、盡快行動(dòng)。

確認(rèn)職業(yè)方向

這就需要根據(jù)你的性格取向系統(tǒng)，性格/興趣/價(jià)值觀/需要/使命來(lái)判定，需要你深入解析自己。

有時(shí)你的擅長(zhǎng)和需要相背離，或是很難分辨自己的性格取向系統(tǒng)，除了自己梳理自己的過(guò)往之外，你還可以向朋友，或科學(xué)測(cè)試求助，如性格色彩測(cè)試、MBTI測(cè)試等。

培養(yǎng)職業(yè)核心能力

商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)主要包括你的學(xué)歷、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈等。

如果你有過(guò)演講經(jīng)歷，又是學(xué)心理學(xué)的，那你就可以在心理學(xué)工作者、咨詢?nèi)藛T、演講家、主持人等方向進(jìn)行選擇；如果你從小喜歡寫作或畫畫，對(duì)設(shè)計(jì)、電影感興趣，那你就可以在電影、電視制作人、設(shè)計(jì)師等方面進(jìn)行選擇。