大家肯定難免會(huì)遇到想要換工作的時(shí)候回，或者想要跳槽，這時(shí)候就需要面試，然而面試也不可能一試就過(guò)，需要篩選，考慮各個(gè)方面，不可能馬上提出離職走人，這時(shí)候在職的你，需要這么做：

一、保持心態(tài)很重要。

很多準(zhǔn)備跳槽的員多少會(huì)產(chǎn)生愧疚心理，

我只想說(shuō)大可不必。

人往高處走，水往低處流，

天下沒(méi)有不散的宴席。

換工作、跳槽都是很正常的現(xiàn)象，

不用覺(jué)得不好意思，

我見(jiàn)過(guò)離職拖拉了兩年的案例，

一直覺(jué)得愧疚反復(fù)在離職還是留下的漩渦中徘徊，

我們打工就是追求更好的崗位和待遇，

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)昔日的培養(yǎng)我們可以抱著感謝的心態(tài)，

放在心中即可。

二、做好篩選。

針對(duì)你理想的崗位和企業(yè)著重邀約面試，

不是隨便哪家公司群發(fā)邀面你就去的，

盡可能完善簡(jiǎn)歷篩選好跳槽企業(yè)，

這樣受到面試的企業(yè)質(zhì)量和概率會(huì)相對(duì)提高，

避免浪費(fèi)請(qǐng)假的寶貴時(shí)間。

三、盡可能選擇線上面試。

從疫情之后，很多公司都采用線上面試的方式，

這種方法對(duì)于時(shí)間和地點(diǎn)的要求都有很強(qiáng)的包容性，

對(duì)于面試小白來(lái)說(shuō)也能稍微緩解緊張感，

通過(guò)了線上的初面獲得線下復(fù)試的機(jī)會(huì)，

對(duì)于拿到offer增加了自信，

同時(shí)也減少請(qǐng)假的次數(shù)。

四、合理安排面試時(shí)間

遇到多個(gè)面試時(shí)，可以將邀約集中安排在一至兩天，

減少請(qǐng)假的頻率。

有時(shí)候突發(fā)狀況，

可以利用下班前一小時(shí)或下午上班前一小時(shí)的

碎片化時(shí)間請(qǐng)假，

類(lèi)似于這種1h的小假多數(shù)不會(huì)引起懷疑。

五、如何請(qǐng)假去面試

在請(qǐng)假類(lèi)型中，順序優(yōu)先年假，其次是事假最后才是病假。

年假一般不會(huì)過(guò)問(wèn)理由，隨時(shí)可以休；

事假里家中有事的理由優(yōu)先，其次是個(gè)人原因；

病假就相對(duì)比較麻煩，需要提供病歷和診斷書(shū)，

但若平時(shí)就患有一些鼻炎或高血壓等慢性疾病

需要經(jīng)常去醫(yī)院復(fù)診的則更方便請(qǐng)假。

六、面試成功需要做什么

當(dāng)面試成功時(shí)，HR詢問(wèn)入職時(shí)間，

最好如實(shí)相告在職情況，

如果對(duì)方對(duì)你很滿意那么多等一個(gè)月也無(wú)妨，

若隱瞞在職情況對(duì)方催促你盡快入職，

在職的企業(yè)也需要時(shí)間招新人不會(huì)很快同意，

那么容易將自己陷入兩難的局面，

若強(qiáng)行離職面試企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，

難免不被原公司無(wú)中生有。

這里，小編只能獻(xiàn)丑，給大家出點(diǎn)餿主意了。

首先篩選去面試的公司，有些把握不大的，你看不上的，太遠(yuǎn)的，工資不符合要求的，面試成功了也不會(huì)去的……請(qǐng)盡量加入你的黑名單，一定要知道控制時(shí)間成本，提高時(shí)間的利用率，不做無(wú)畏的嘗試，浪費(fèi)時(shí)間和精力。

其次，面試的時(shí)間請(qǐng)集中安排，然后請(qǐng)年假，集中精力去面試。面試的地點(diǎn)也請(qǐng)盡量不要相差太遠(yuǎn)，這樣就可以一天面試好幾家。

最后，等通知，拿到心里保底的offer，就可以開(kāi)始提離職了。

祝正在找工作的都能如愿，沒(méi)辭的升職加薪！