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秋招正在火熱進(jìn)行中也有很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到面試通知不少同學(xué)既迷茫又緊張，生怕自己踩坑那么，面試中你的哪些表現(xiàn)會踩到雷區(qū)？又如何避開面試的雷呢？跟著小編去盤點(diǎn)一下吧

面試遲到

遲到是面試的大忌，千萬千萬別遲到，否則你的面試將“兇多吉少”。

大多數(shù)面試官都非常討厭遲到的求職者，尤其是需要協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的面試環(huán)節(jié)，遲到帶來的麻煩很大。對方為了這場面試，可能進(jìn)行了各種安排和調(diào)整，求職者的遲到卻打破原定計(jì)劃和安排，造成面試官工作效率受影響，或者只能壓縮、調(diào)整面試內(nèi)容等。這一點(diǎn)會給面試官留下很不好的面試體驗(yàn)。

再者面試遲到，側(cè)面說明求職者時間觀念不足，對突發(fā)情況考慮不周全等，這在工作中也是較大的減分項(xiàng)，會直接影響對方對你的觀感。

所以求職者一定要提前規(guī)劃好線路，提前了解天氣情況，對極端天氣（比如暴雨臺風(fēng)等）留有預(yù)案，針對不熟悉的面試地點(diǎn)要早早出門，給找路等留下充足的空余時間。只要你遲到了，找理由基本無濟(jì)于事。

面試準(zhǔn)備不足

面試時自我介紹沒有準(zhǔn)備好，去到現(xiàn)場臨時發(fā)揮，這會大打折扣，準(zhǔn)備不充足會讓面試官覺得你不重視這次面試，不珍惜，所以，結(jié)局就是：“刷掉”！

簡歷與實(shí)際不符

簡歷是面試的敲門磚，不少同學(xué)都會在簡歷中進(jìn)行美化，但這個度大家一定要把握好。面試本質(zhì)就是驗(yàn)貨的過程，面試官往往在見到你之前就對你有一個大致評判和期望了，如果對方對你的期望是90分，你的實(shí)際表現(xiàn)只有60分，會給面試官造成較大落差，讓面試官認(rèn)為你的簡歷存在粉飾過度的問題，簡歷與本人差距較大。如果存在這種問題，你的面試要進(jìn)入下一輪，可能就很難了。

尤其在業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)歷這兩點(diǎn)，翻車率極高。試想面試官從你的簡歷中，看到的是一個技能扎實(shí)，水平高超，相關(guān)崗位經(jīng)歷豐富的從業(yè)者，對你滿懷期待，結(jié)果技能問題你答得不熟，工作經(jīng)歷也不如簡歷所說般精彩，這就會給面試官留下非常不好的印象。

基礎(chǔ)知識一定要提前準(zhǔn)備，做到滾瓜爛熟，不在這種送分題上“送命”，關(guān)于工作經(jīng)歷的準(zhǔn)備大家可以參考我們之前的文章。

溝通能力差

面試官對求職者溝通能力的考核，貫穿整場面試。溝通能力不僅直接影響你的面試表現(xiàn)，也是日后工作中最關(guān)鍵的核心能力之一。

溝通能力差，體現(xiàn)在幾個方面：

1、口頭表達(dá)能力不好，也就是常說的“口條不行”。說話磕巴，常用停頓詞，語言表達(dá)不流暢，吐詞不清，語氣不合適等等，這些問題會影響你在面試時的自我表達(dá)，影響面試官接收信息的體驗(yàn)感，從而減分。

2、答非所問，不能get面試官的實(shí)際考察點(diǎn)。面試的時候，要盡可能與面試官形成有效溝通，包括給到對方他希望聽到的回答，而不是答非所問，亂答一氣，或者回答的東西與對方想要深層挖掘的內(nèi)容不一致，這就很尷尬了，既無法讓面試官更加了解你，也會讓面試官擔(dān)憂以后如果共事，你是否能夠明白領(lǐng)導(dǎo)的意思，能不能做那個知心人？

3、過于緊張，阻礙溝通。有的求職者其實(shí)水平ok，但心態(tài)不夠穩(wěn)定，對待面試過于緊張，出現(xiàn)了說話發(fā)抖，講不出話，甚至無法正常回答問題等情況，那么這種時候就只能很遺憾地被面試官扣分了。每個面試官都希望求職者是勝任這份工作的，也表現(xiàn)出該有的底氣和自信。

溝通能力需要大家提前進(jìn)行訓(xùn)練，不管是從口條上，還是答題技巧上，還是心態(tài)建設(shè)上，都要做足充分的準(zhǔn)備，千萬不要出現(xiàn)“話說不明白”這樣嚴(yán)重的問題。

儀態(tài)表現(xiàn)差

面試，“面”字就決定了除了你的綜合實(shí)力，你這個人帶給面試官的整體觀感也非常重要，這是人性使然。面試確實(shí)是一個很看眼緣的過程。這里的眼緣，一方面是你的性格表現(xiàn)是不是和面試官的氣場相合，是不是對方欣賞的那一類人，另一方面就是你的個人儀態(tài)舉止了！

在面試這短短的幾十分鐘里，要深入挖掘了解一個人是很難的，即使是面試官也不例外，那么你留給對方的第一印象，就至關(guān)重要了。面試官對求職者的考察，從第一次眼神接觸就開始了，如果你看起來專業(yè)、禮貌、自信、整潔、舉止端正，自然就會給面試官留下一個較好的印象。如果你恰好顏值出眾笑容如春風(fēng)拂面，說不定還是個加分項(xiàng)。

五官身高是天生的，但形象表現(xiàn)完全可以靠后天訓(xùn)練和提升！求職者要從職業(yè)著裝、面容修飾和舉止動作上多加留意。在正式面試的時候不要駝背，保持身姿挺拔，注意隨時與面試官進(jìn)行眼神交流，可以偶爾配合點(diǎn)頭、微笑等動作，不要躲躲閃閃，更不要手足無措東摸西摸。

面試不通過的理由，總是千奇百怪，但要記住，失敗絕不只是因?yàn)橐粋€問題沒答好；而面試成功的理由只有一個，那就是種種表現(xiàn)滿足對方的錄取需求。希望大家在面試中，努力做好自己，活用面試技巧，盡早拿到心儀的offer！