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采購(gòu)經(jīng)理簡(jiǎn)歷怎么寫，其實(shí)，寫簡(jiǎn)歷也大有學(xué)問(wèn)。近幾年簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)與排版的軟件越來(lái)越多，但是想要寫出一份HR喜歡的簡(jiǎn)歷，還需要掌握技巧。許多人空有一身專業(yè)知識(shí)，卻偏偏寫不好簡(jiǎn)歷，第一關(guān)就被公司攔在門外。采購(gòu)經(jīng)理簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫呢？我們一起來(lái)看看。

在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)

采購(gòu)不是一門簡(jiǎn)單的買賣交易，其中大有學(xué)問(wèn)，需要不斷學(xué)習(xí)，積累和研究。作為一個(gè)采購(gòu)經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)想到以下幾點(diǎn)：一是降低成本；二是保障質(zhì)量；三是提高生產(chǎn)力；四是掌握廣闊的采購(gòu)資源，使采購(gòu)價(jià)格明朗化。五是要讓自己的供應(yīng)市場(chǎng)形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。所以必須在簡(jiǎn)歷中提到自己對(duì)采購(gòu)的見解，以體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)。

簡(jiǎn)潔的排版

很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的排版設(shè)計(jì)應(yīng)該是花花綠綠的、有設(shè)計(jì)感的，這樣能夠引起HR的注意，然后讓自己的簡(jiǎn)歷被HR挑選出來(lái)，但是事實(shí)并不是這樣的，花花綠綠的簡(jiǎn)歷樣式只會(huì)影響HR閱讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容，降低工作效率，很多HR是更喜歡簡(jiǎn)潔簡(jiǎn)歷的。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容與招聘要求匹配

公司招聘人才，當(dāng)然是希望應(yīng)聘者能夠更快地勝任崗位。在面試開始前，HR只有通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)你進(jìn)行判斷，因此應(yīng)聘者就需要在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中展現(xiàn)出這種匹配及勝任力。比如在應(yīng)聘采購(gòu)經(jīng)理時(shí)，公司要求具備一定采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，那么就可以說(shuō)說(shuō)自己以前的業(yè)績(jī)，曾經(jīng)談了哪些產(chǎn)品的采購(gòu)，為公司做出了哪些貢獻(xiàn)等等。

多使用和崗位相關(guān)的專業(yè)詞匯

使用和崗位相關(guān)的專業(yè)詞匯，有一個(gè)好處就是，簡(jiǎn)歷內(nèi)容專業(yè)度提升，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的可讀性強(qiáng)，HR可以快速地對(duì)候選人進(jìn)行判斷。比如應(yīng)聘采購(gòu)經(jīng)理，就可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中用到訂單組裝策略、有效承諾（ATP）、逆向排程、回程運(yùn)輸、裝貨單、牛鞭效應(yīng)等專業(yè)名詞，讓HR更加相信你是專業(yè)人才。

寫好一份采購(gòu)經(jīng)理簡(jiǎn)歷其實(shí)并不難，花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不能讓HR對(duì)你另眼相看，往往還會(huì)適得其反。簡(jiǎn)歷中最重要的是體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)，多使用與崗位相關(guān)的專業(yè)詞匯，同時(shí)，也要仔細(xì)研究用人單位的招聘要求，寫一份符合單位用人要求的簡(jiǎn)歷，用細(xì)節(jié)打動(dòng)HR，增加成功幾率。