1、求職意向切忌過(guò)于“寬泛”

　　全國(guó)高校中有上百個(gè)不同的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒(méi)有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì)學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實(shí)上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。

　　不同崗位工作職責(zé)不同，對(duì)求職者的要求也不同，寫(xiě)得太多，給人的感覺(jué)是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責(zé)。

　　如果有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對(duì)崗位特點(diǎn)和要求，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。

　　2、錯(cuò)誤示范：

　　如：客服，行政，高級(jí)管理完全不相關(guān)的求職意向，出現(xiàn)在一份簡(jiǎn)歷當(dāng)中，沒(méi)有針對(duì)性，這會(huì)給HR一個(gè)信息：這個(gè)求職者的職業(yè)規(guī)劃混亂，或者說(shuō)完全沒(méi)有規(guī)劃。

　　也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不分具體職能部門(mén)，如：國(guó)有銀行、第三方咨詢機(jī)構(gòu)（四大等），如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位，可以不寫(xiě)求職意向。

　　不要隨便寫(xiě)“管理類崗位”這樣的求職意向，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生（MBA應(yīng)屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”除非是之前有該職位工作工作經(jīng)驗(yàn)者，才選擇應(yīng)聘管理職位。

　　3、寫(xiě)法：行業(yè)+職業(yè)或者是精準(zhǔn)的職位名稱

　　求職意向應(yīng)做到語(yǔ)言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無(wú)針對(duì)性。的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如：

　　?UI設(shè)計(jì)，視覺(jué)媒體類工作

　　?網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的可以考慮網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、運(yùn)維之類的職位

　　這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。