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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
財(cái)務(wù)總管簡(jiǎn)歷范文參考示例
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2021/12/21 11:32:03
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您對(duì) GAAP、商業(yè)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略洞察力的了解使您走得更遠(yuǎn)。您可以與高管進(jìn)行良好溝通,并在動(dòng)態(tài)環(huán)境中高效工作。但是,如果沒(méi)有一份符合您水平的簡(jiǎn)歷,即使對(duì)于最有天賦的會(huì)計(jì)專業(yè)人士來(lái)說(shuō),找到一份新工作也可能具有挑戰(zhàn)性。在某種程度上,創(chuàng)建一個(gè)引人注目的財(cái)務(wù)總管簡(jiǎn)歷很像預(yù)算。這是一種平衡行為。自然地,您想列出您多年的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、您在 SAP 和其他會(huì)計(jì)系統(tǒng)方面的技能,以及您的注冊(cè)會(huì)計(jì)師(如果有的話)。如果您是財(cái)務(wù)分析和 KPI 維護(hù)方面的專家,那么這些技能也應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)。招聘人員和招聘經(jīng)理往往只會(huì)在做出面試決定之前快速瀏覽一下簡(jiǎn)歷,因此,專業(yè)知識(shí)必須與簡(jiǎn)潔的布局相平衡,以引起他們的注意。與其從頭開(kāi)始,您還可以從我們的收藏中獲取一份簡(jiǎn)歷樣本,并結(jié)合我們作者的建議和技巧來(lái)節(jié)省時(shí)間。結(jié)合您對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,我們相信您將擁有自信地追求下一個(gè)職位所需的工具。


1、財(cái)務(wù)總管

  • 確保簿記員所做的所有會(huì)計(jì)分配正確

  • 核對(duì)多個(gè)銀行賬戶——包括每月交易超過(guò) 250 筆的賬戶

  • 核對(duì)商家?guī)粜庞每▽?duì)帳單 

  • 監(jiān)督 AR/AP 文員 

  • 建立和執(zhí)行內(nèi)部控制 

  • 監(jiān)督 500 名員工的工資單(每?jī)芍?500,000 美元) 

  • 與CPA協(xié)調(diào)以確保準(zhǔn)確的納稅申報(bào) 

2、財(cái)務(wù)總管

  • 將詳細(xì)信息從單獨(dú)的日記帳傳輸?shù)娇値せ驍?shù)據(jù)處理表。

  • 發(fā)布年終報(bào)表 1099

  • 與外部審計(jì)師密切合作進(jìn)行各種審計(jì) 

  • 特殊項(xiàng)目

3、高級(jí)財(cái)務(wù)總管

  • 我保留操作授權(quán)和日志的記錄。

  • 我發(fā)布和接收操作說(shuō)明。

  • 使用操作說(shuō)明表格。

  • 控制配電設(shè)備的負(fù)載。

  • 指示被召喚到變電站的人。

  • 我管理計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的網(wǎng)絡(luò)事件。

  • 我研究已批準(zhǔn)的計(jì)劃停電,并考慮實(shí)時(shí)條件評(píng)估停電的有效性,如果網(wǎng)絡(luò)條件不利,則拒絕計(jì)劃停電

4、財(cái)務(wù)總管

  • 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)劃/預(yù)算活動(dòng)。 

  • 監(jiān)督和評(píng)估會(huì)計(jì)和其他財(cái)務(wù)人員的績(jī)效,推薦和實(shí)施人事行動(dòng),如晉升和解雇。

  • 負(fù)責(zé)資本設(shè)備購(gòu)買分析、理由、內(nèi)部收益率、現(xiàn)金流分析和貸款選擇。

  • 準(zhǔn)備好的財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)活動(dòng)報(bào)告、財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)、年度預(yù)算或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的報(bào)告。

  • 分析過(guò)去、現(xiàn)在和預(yù)期運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)細(xì)節(jié),以確定發(fā)展機(jī)會(huì)和需要改進(jìn)的領(lǐng)域。

  • 確定適用于資本化項(xiàng)目的折舊率,并就有關(guān)購(gòu)買、租賃或處置此類項(xiàng)目的行動(dòng)向管理層提供建議。 

  • 銀行與所有者之間就所有貸款文件、契約要求、信用額度和年度報(bào)告進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

5、財(cái)務(wù)總管

  • 為賭場(chǎng)管理公司準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。

  • 為處于不同發(fā)展階段的各種賭場(chǎng)準(zhǔn)備建設(shè)和運(yùn)營(yíng)預(yù)算。  

  • 必要時(shí)作為各種賭場(chǎng)的控制器運(yùn)行。  

  • 為公司內(nèi)的各種賭場(chǎng)安裝和實(shí)施會(huì)計(jì)軟件程序。

6、財(cái)務(wù)總管

  • 準(zhǔn)備并向管理團(tuán)隊(duì)提交財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算  

  • 維護(hù)工資單記錄并管理所有人力資源職能

  • 監(jiān)督所有 AR 和 AP 功能

  • 管理現(xiàn)金流并與銀行家和稅務(wù)專業(yè)人士聯(lián)絡(luò)

  • 管理 401k 計(jì)劃管理和所有公司保險(xiǎn) 

7、財(cái)務(wù)總管

  • 上市公司。

  • 斯倫貝謝獨(dú)立部門的財(cái)務(wù)副總裁/財(cái)務(wù)總監(jiān),包括國(guó)際業(yè)務(wù)。

  • 管理分割為私募股權(quán)所有權(quán)的銷售過(guò)程。

  • 為先前公司部門的新獨(dú)立業(yè)務(wù)構(gòu)建所有財(cái)務(wù)功能。所有財(cái)務(wù)和合規(guī)基礎(chǔ)設(shè)施。 

8、財(cái)務(wù)總管

  • 雇用、培訓(xùn)和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。

  • 履行人力資源職責(zé)。

  • 制定和實(shí)施流程、程序和最佳實(shí)踐。

  • 維護(hù)和核對(duì)所有銀行和總分類帳帳戶。

  • 財(cái)務(wù)報(bào)告和月末。

  • 計(jì)算并支付所有地方和州稅。

  • 在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期管理現(xiàn)金流。

9、財(cái)務(wù)總管

  • 適應(yīng)性強(qiáng)、功能多樣的工作流程,在壓力下能很好地處理多項(xiàng)任務(wù)

  • 被定位為主要聯(lián)絡(luò)人,以簡(jiǎn)化組織內(nèi)多個(gè)業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行助理

  • 負(fù)責(zé)一家小型制造公司的所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),包括但不限于工資、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、庫(kù)存和年度審計(jì)。

  • 準(zhǔn)備公司進(jìn)行公司審計(jì)和收購(gòu)。

10、財(cái)務(wù)總管

  • 根據(jù) GAAP 標(biāo)準(zhǔn)管理預(yù)付費(fèi)用、應(yīng)計(jì)費(fèi)用、收入確認(rèn)和固定資產(chǎn)

  • 分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告以識(shí)別低效率并提出改進(jìn)建議 

  • 分析每月資產(chǎn)負(fù)債表帳戶以進(jìn)行公司報(bào)告

  • 根據(jù) GAAP 每月生成財(cái)務(wù)報(bào)表并促進(jìn)賬戶關(guān)閉程序

  • 準(zhǔn)備每月關(guān)鍵指標(biāo)并提交給高層管理人員

  • 分析會(huì)計(jì)程序以改善運(yùn)營(yíng)

  • 創(chuàng)建比較預(yù)算成本與實(shí)際成本的月度報(bào)告。

11、財(cái)務(wù)總管

  • 完成向新的制造和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換。 

  • 通過(guò)中期報(bào)表、SEC 文件以及年度報(bào)告和委托書的準(zhǔn)備報(bào)告了公司的財(cái)務(wù)狀況。

  • 通過(guò)最大化營(yíng)運(yùn)資金和根據(jù)需要獲得外部融資來(lái)管理緊張的現(xiàn)金頭寸。與一家應(yīng)收賬款保理公司談判達(dá)成協(xié)議。

  • 通過(guò)以下方式使稅務(wù)報(bào)告合規(guī): 提交多年的所得稅申報(bào)表;完成管理銷售稅審計(jì);更正與不合規(guī)員工福利計(jì)劃相關(guān)的工資稅申報(bào)表;并對(duì)公司的合格 401(k) 退休計(jì)劃進(jìn)行 DOL 審計(jì)。

  • 管理公司的附加福利計(jì)劃。

12、財(cái)務(wù)總管

  • 準(zhǔn)備法律、法規(guī)或董事會(huì)要求的財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)活動(dòng)報(bào)告、年度預(yù)算或監(jiān)管報(bào)告。 

  • 每個(gè)月都提供便利的賬戶關(guān)閉程序。

  • 監(jiān)督現(xiàn)金流管理。

  • 準(zhǔn)備和處理月度發(fā)票;處理應(yīng)收賬款、銀行存款和應(yīng)付賬款。 

13、財(cái)務(wù)總管

  • 準(zhǔn)備和審查每周/每月的運(yùn)營(yíng)報(bào)表,確定要計(jì)劃/預(yù)測(cè)的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并以易于理解的格式提出成本控制/削減建議以提高公司績(jī)效。

  • 分析每月資產(chǎn)負(fù)債表帳戶以進(jìn)行公司報(bào)告。分析和研究報(bào)告問(wèn)題以改進(jìn)會(huì)計(jì)操作程序。

  • 開(kāi)發(fā)、維護(hù)和分析預(yù)測(cè)/預(yù)算,準(zhǔn)備定期報(bào)告,將預(yù)算和預(yù)測(cè)成本與實(shí)際成本進(jìn)行比較。向管理提出建議和風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。

  • 內(nèi)部和外部審計(jì)服務(wù)的聯(lián)絡(luò)。

  • 向管理層報(bào)告資產(chǎn)使用情況和審計(jì)結(jié)果,并建議/制定運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的變更。

  • 檢查會(huì)計(jì)系統(tǒng)的效率、有效性和使用公認(rèn)的會(huì)計(jì)程序來(lái)記錄交易。

  • 銀行與企業(yè)融資/財(cái)資集團(tuán)之間的聯(lián)絡(luò)。監(jiān)督現(xiàn)金/金融工具的流動(dòng)。

14、財(cái)務(wù)總管

  • 創(chuàng)建了不存在的庫(kù)存法規(guī)和程序。

  • 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工資單和直接存款。

  • 處理雙周工資單,包括時(shí)間輸入、扣除和工資稅支付。

  • 報(bào)告季度工資稅。

  • 平衡的銀行賬戶。

  • 已處理應(yīng)付賬款。

  • 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收工作。

15、財(cái)務(wù)總管

  • 所有建筑項(xiàng)目的 WIP 報(bào)告

  • 財(cái)務(wù)報(bào)表 

  • 公司稅務(wù)申報(bào)、941 對(duì)賬、銀行對(duì)賬

  • 為 35 名辦公室和現(xiàn)場(chǎng)員工處理工資單

  • 年度審計(jì)——賬目、401K 和保險(xiǎn) 

16、財(cái)務(wù)總管

  • 出售國(guó)防部業(yè)務(wù)并向股東派發(fā)每股 50 美元

  • 將公司重新定位為 CAD 領(lǐng)域的增值經(jīng)銷商

  • 控制客人的座位。

  • 確認(rèn)大型聚會(huì)的預(yù)訂,并在需要時(shí)安排任何特殊要求。 

17、財(cái)務(wù)總管,營(yíng)銷和銷售

  • 監(jiān)督銷售和營(yíng)銷部門的運(yùn)作,包括招聘、管理和評(píng)估營(yíng)銷和銷售人員的績(jī)效,并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng)。

  • 制定銷售和定價(jià)策略,以及準(zhǔn)備營(yíng)銷材料、價(jià)目表和銷售套餐

  • 主導(dǎo)研究項(xiàng)目包括與研究公司聯(lián)絡(luò)、分析結(jié)果、準(zhǔn)備報(bào)告和組織客戶演示

  • 負(fù)責(zé)大客戶的客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)意和廣告制作

  • 實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)以推廣產(chǎn)品并領(lǐng)導(dǎo)包括移動(dòng)應(yīng)用程序在內(nèi)的各種新產(chǎn)品發(fā)布

  • 參與組織重要的慈善活動(dòng),例如溫哥華華裔小姐選美大賽,這是華人社區(qū)的標(biāo)志性活動(dòng)

18、財(cái)務(wù)總管

  • 管理小型承包公司的所有業(yè)務(wù),包括 APY、ACR、銀行、工資、總賬、保險(xiǎn),并精通 Quickbooks。

  • 向州外所有者報(bào)告有關(guān)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況。

  • 指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行月末、季度末和年末結(jié)算、公司總賬對(duì)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。

  • 審查并批準(zhǔn)所有應(yīng)付帳款、應(yīng)收帳款、總帳、工資和工資稅條目和對(duì)帳。 

19、財(cái)務(wù)總管

  • 職責(zé)包括資金管理  

  • 報(bào)告每日記錄

  • 發(fā)放和核對(duì) ACH 付款。

  • 與工人補(bǔ)償保險(xiǎn)公司和各種政府機(jī)構(gòu)一起管理所有審計(jì)。

20、財(cái)務(wù)總管

  • 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)信息,以便外部會(huì)計(jì)師可以完成納稅申報(bào)。

  • 處理每?jī)芍芤淮蔚墓べY單并進(jìn)行所有必要的存款和稅收分配。

  • 監(jiān)督員工執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)、計(jì)費(fèi)、收款和工資單職責(zé)。

  • 回答客戶關(guān)于賬戶問(wèn)題的問(wèn)題。協(xié)調(diào)和指導(dǎo)整個(gè)組織或部分組織的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、采購(gòu)或投資活動(dòng)。

21、財(cái)務(wù)總管

  • 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表 

  • 處理雙周工資單并準(zhǔn)備所有月度、季度和年度工資稅

  • 基于完成的合同會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。

  • 負(fù)責(zé)人力資源

22、財(cái)務(wù)總管

  • 年度預(yù)算編制、預(yù)算分析和預(yù)算預(yù)測(cè)

  • 根據(jù)預(yù)算和目標(biāo)跟蹤預(yù)測(cè)并報(bào)告實(shí)際情況。

  • 與銷售團(tuán)隊(duì)合作處理客戶應(yīng)收賬款相關(guān)事宜。

  • 每月對(duì)經(jīng)銷商的數(shù)據(jù)進(jìn)行兩次每日銷售額對(duì)賬,并準(zhǔn)備每月向經(jīng)銷商開(kāi)具賬單。

  • 交易盈利能力計(jì)算。

  • 從供應(yīng)商和公司間過(guò)帳發(fā)票

  • 為客戶和公司間創(chuàng)建帳單。

23、財(cái)務(wù)總管

  • 在會(huì)計(jì)和預(yù)算政策和程序以及財(cái)務(wù)資源的有效控制和利用方面向其他組織部門提供指導(dǎo)和幫助。

  • 執(zhí)行分類帳帳戶的對(duì)帳。

  • 處理員工費(fèi)用報(bào)銷。

  • 創(chuàng)建和分發(fā)關(guān)于內(nèi)部財(cái)務(wù)和預(yù)算的報(bào)告。

24、財(cái)務(wù)總管

  • 使用循環(huán)成本分配的管理會(huì)計(jì),創(chuàng)建成本中心等。

  • 處理月末和年末結(jié)賬,提交給集團(tuán)。

  • 通過(guò) SAP 為庫(kù)存創(chuàng)建銷售訂單、交貨訂單和發(fā)票。

  • 參與年度庫(kù)存盤點(diǎn)。

25、財(cái)務(wù)總管

  • 經(jīng)營(yíng)小型建筑木工店的日常運(yùn)營(yíng)

  • HR、AR、AP、數(shù)據(jù)錄入、設(shè)置預(yù)算

  • 招聘員工 

  • 工作是根據(jù)需要進(jìn)行的,專門從事整理

26、財(cái)務(wù)總管

  • 組織公司的內(nèi)部和外部現(xiàn)金流量。

  • 監(jiān)督資金的投資和采購(gòu)。

  • 監(jiān)督后輩和員工做好本職工作。

  •  通過(guò)建立、監(jiān)控和執(zhí)行政策和程序來(lái)指導(dǎo)財(cái)務(wù)決策。

  • 通過(guò)審計(jì)監(jiān)控和確認(rèn)財(cái)務(wù)狀況;提供我

  • 為預(yù)算管理、現(xiàn)金和信貸管理以及向外部審計(jì)師提供會(huì)計(jì)信息等活動(dòng)制定內(nèi)部控制政策、指導(dǎo)方針和程序。 

27、財(cái)務(wù)總管

  • 參與制定公司的主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和政策,并根據(jù)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的運(yùn)營(yíng)情況,準(zhǔn)備概述公司在收入、費(fèi)用和收益方面的財(cái)務(wù)狀況的報(bào)告。該信息每月、每季度和每年向我們的瑞士母公司報(bào)告。

  • 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的編制,制定和維護(hù)其他計(jì)劃和控制程序(包括成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)),并分析和報(bào)告差異。 

  • 根據(jù)母公司的指示,為預(yù)算管理、現(xiàn)金和信貸管理以及會(huì)計(jì)等活動(dòng)制定內(nèi)部控制政策、指導(dǎo)方針和程序

  • 完成百分比的知識(shí) 

  • 必須具備出色的組織能力才能按時(shí)完成任務(wù)。

  • 半月工資單處理,包括每月、每季度和每年的工資稅準(zhǔn)備和申報(bào)。

28、財(cái)務(wù)總管

  • 房地產(chǎn)多元化投資組合和其他各種業(yè)務(wù)的月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告

  • 創(chuàng)建預(yù)算并審查差異 

  • 在各種會(huì)計(jì)項(xiàng)目上與合資伙伴協(xié)調(diào)和互動(dòng) 

  • 協(xié)助準(zhǔn)備合伙企業(yè)納稅申報(bào)表 

  • 發(fā)布 1099 條語(yǔ)句

  • 實(shí)施和改進(jìn)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)程序 

  • 確保符合貸方要求 

29、財(cái)務(wù)總管

  • 根據(jù)向意大利母公司報(bào)告的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的運(yùn)營(yíng),準(zhǔn)備報(bào)告,概述公司在收入、支出和收益方面的財(cái)務(wù)狀況。

  • 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備工作,制定和維護(hù)其他計(jì)劃和控制程序(包括成本會(huì)計(jì)系統(tǒng)),并分析和報(bào)告差異

  • 了解完整會(huì)計(jì)方法的百分比。

  • 為安永審計(jì)準(zhǔn)備半年和年度報(bào)告

  • 監(jiān)督員工執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)、計(jì)費(fèi)、收款。

30、財(cái)務(wù)總管

  • 監(jiān)督員工執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)、計(jì)費(fèi)、收款和工資單。

  • 維護(hù)和核對(duì)所有銀行和總分類賬賬戶(資產(chǎn) 2000 萬(wàn)美元)。

  • 與貸方合作以獲得融資并確保貸款賬戶的準(zhǔn)確性。

  • 財(cái)務(wù)報(bào)告和月底結(jié)束。

  • 計(jì)算并支付州和地方稅。

31、高級(jí)財(cái)務(wù)總管

  • 記錄所有收購(gòu)、銷售和貸款(發(fā)起、修改和再融資) 

  • 查看由外部物業(yè)經(jīng)理創(chuàng)建的所有月度報(bào)告,解決任何差異

  • 所有現(xiàn)金管理功能 

  • 所有基本的一般會(huì)計(jì)功能,包括 AP/AR/GL/ 銀行對(duì)帳和工資單

32、初級(jí)財(cái)務(wù)總管

  • 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司零售模式的財(cái)務(wù)規(guī)劃和采購(gòu)活動(dòng)。

  • 通過(guò)安排支出、分析差異和啟動(dòng)糾正措施來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。

  • 直接管理客戶,解決有關(guān)發(fā)票和交貨時(shí)間表的問(wèn)題。 

  • 通過(guò)數(shù)據(jù)分析確定最暢銷的產(chǎn)品和品牌。 

33、財(cái)務(wù)總管

  • 控制整個(gè)BRTS的AVLS系統(tǒng)(自動(dòng)車輛定位系統(tǒng))。

  • 管理 BRTS 管理系統(tǒng)的操作。

  • 批評(píng)(創(chuàng)建事件)整個(gè)管理人員和系統(tǒng)(保安人員、票務(wù)人員、監(jiān)督人員)的問(wèn)題。

  • 從中央電視臺(tái)檢查活動(dòng)。

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