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人力資源咨詢顧問簡歷案例：

一句話介紹自己：在平凡的世界中，做不平凡的自己。

基本信息：

年齡：28歲、性別：、學(xué)歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源咨詢顧問 、廣州、面議、隨時(shí)到崗

教育背景：

2014.09 - 2018.06 | 錘子簡歷大學(xué) | 計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)

工作經(jīng)驗(yàn)：

2019年12月 - 至今 | 錘子簡歷科技有限公司 | 人力資源咨詢顧問

• • 協(xié)助經(jīng)理實(shí)施本部門工作計(jì)劃，管理員工信息檔案工作維護(hù)人事系統(tǒng)的信息，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料。為HRBP提供協(xié)商補(bǔ)償人事變動(dòng)晉升輪崗等方面的數(shù)據(jù)/信函等行政支持，保證各項(xiàng)事順利執(zhí)行。 
  • 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和管理，完成公司人力資源流程性工作入職轉(zhuǎn)正合同、離職等手續(xù)辦理。
  • 作為溝通窗口，為員工出具各類證明、解答員工在薪酬福利方面的各種疑問，并持續(xù)提升員工體驗(yàn)。 
  • 例行績效考核工作及核算，每月績效問題咨詢、接收、處理工作績效數(shù)據(jù)跟進(jìn)，建立數(shù)據(jù)收集模板，并界定收集方式及數(shù)據(jù)來源，定期收集績效數(shù)據(jù)，將結(jié)果反饋相關(guān)部門和異常數(shù)據(jù)的跟進(jìn)。
    

2018年3月 - 2019年12月 | 錘子簡歷信息有限公司 | 人力資源咨詢顧問

• • 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等的簽訂和員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
  • 負(fù)責(zé)OA考勤統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常問題，管理公司員工人事數(shù)據(jù)報(bào)表、薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)表統(tǒng)計(jì)并及時(shí)更新。 
  • 負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司及省外分公司的社保和公積金開戶為員工辦理及解答五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜;熟悉辦理生育保險(xiǎn)工作，處理6宗生育保險(xiǎn)。 
  • 負(fù)責(zé)組織和安排每月的新員工培訓(xùn)，關(guān)懷、訪談員工。
    

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

2021年6月 - 2021年12月| 項(xiàng)目工程 | 人力資源咨詢顧問

• • 項(xiàng)目描述：年會(huì)以把樂帶回家”為主題，分廣州、深圳兩個(gè)場次合計(jì)1100名員工參加，協(xié)助策劃整體年會(huì)方案，和21個(gè)節(jié)目效果跟進(jìn)和流程確認(rèn)，價(jià)值17萬元獎(jiǎng)品方案溝通，尋求篩選外部主持人，撰寫主持稿，現(xiàn)場制作物料的需求確認(rèn)，視覺溝通設(shè)計(jì)和會(huì)場布建年會(huì)現(xiàn)場舞臺(tái)控場和流程把控，過程中能與團(tuán)隊(duì)伙伴互提建議、針對(duì)方案和細(xì)節(jié)溝通研討，該年會(huì)首次開創(chuàng)了公司500人以上大型年會(huì)盛宴的規(guī)模，整體舞臺(tái)視覺效果年會(huì)呈現(xiàn)方式較以往亮眼，后勤組織、流程把控、節(jié)目和抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)銜接順暢。 
  • 項(xiàng)目結(jié)果：員工反饋體驗(yàn)好，領(lǐng)導(dǎo)滿意度較高。
    

自我評(píng)價(jià)：

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