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中信_文化宣傳高級經理案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：、性別：、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

企業(yè)文化及對外宣傳高級經理、廣東深圳、8K-10K、一周內到崗

教育背景：

2006.09-2010.07 | 錘子簡歷大學 | 阿拉伯語專業(yè)

工作經驗：

2015.08-2018.04 | 錘子簡歷公司 | 企業(yè)文化及對外宣傳高級經理

• • 負責公司企業(yè)文化建設，擬定宣傳方案并負責實施，推廣公司文化理念；
  • 完善公司網站、刊物等宣傳渠道建設；
  • 負責全球 8 個地區(qū) 20 個項目的宣傳工作協(xié)調和人員矩陣管理；
  • 負責維護公司媒體關系，制定外宣策略，策劃公關活動。

2010.08-2013.02 | 物資設備部 | 經理

• • 擔任項目部物流經理，負責項目大宗工程物資、設備的進口清關及發(fā)運組織；
  • 成功將集裝箱平均清關周期控制在 7 天，單周最高發(fā)運記錄達 140 個標準箱，平均降低費 6000 元/箱；
  • 組織鋼筋、瀝青等特殊物資的卸船和發(fā)運，向 359 公里沿線的多個場站配送物資，做到安全、高效；
  • 在這一崗位上亍第二年獲得晉升，成為最年輕的經理。

2010.08-2015.08 | 錘子簡歷公司 | 經理

• • 擔任項目部人力資源經理，管理當?shù)貑T工。對 200 名當?shù)貑T工進行直接管理，對 8000 名左右的現(xiàn)場員工進行間接管理，建立合法的薪酬體系，規(guī)范合同及雇傭程序，處理人事糾紛及群體事件。特別是在項目收尾階段，帶領團隊制定裁員補償方案，減少勞資訴訟數(shù)量，并有效降低員工遣散費用達 12%。
  • 擔任項目部法律事務經理，處理項目遇到的商業(yè)合同糾紛、土地糾紛、勞資糾紛及刑事案件等法律事務，從原告、被告兩方面維護公司合法權益。收集相關典型案例，定期培訓五家分包公司的相關人員，熟悉當?shù)胤煞ㄒ?guī)，保障項目順利執(zhí)行。

2009.08-2009.09 | 新華社 | 國際部阿拉伯文編輯部實習生

• • 將新聞稿件從英語翻譯成阿拉伯語，業(yè)務能力獲得主任認可。

2009.07-2009.08 | 國家開發(fā)銀行 | 資金局實習生

• • 承擔資料收集及英語文件、材料翻譯工作。

實習經驗：

項目經驗：

自我評價：

15年以上工作經驗，10年以上總監(jiān)主管經驗，熟悉辦公室行政、企業(yè)文化建設、市場營銷、客服、媒體，熟悉傳統(tǒng)媒體和新媒體運作，具有多年上海地區(qū)良好的媒體資源；對市場有敏銳的洞察力和及時反饋能力；思維敏捷，具良好的管理能力、團隊協(xié)作和和組織領導能力;優(yōu)秀的文字表達和公關策劃能力。

技能/證書及其他：

• 技能： 辦公軟件（熟練），英語翻譯（熟練）

• 語言能力： 英語（六級），阿拉伯語

可使用此簡歷模板在線制作：

>>> http://www.90xin.cn/resume/detail-252.html