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關(guān)于如何準(zhǔn)備、如何面試，我們談得很多。但在面試后應(yīng)當(dāng)做些什么，反而被大家所忽略。在大多數(shù)情況下，只要面試一結(jié)束，很多求職者就開始松懈了，認(rèn)為任務(wù)完成了，之后只要等消息就行了。其實，每次面試結(jié)束后的總結(jié)可以為下一次的面試成功“添磚加瓦”。很多求職者得不到心儀的機(jī)會，可能是因為面試前后所做的工作還不到位。而面試后的總結(jié)與面試前的準(zhǔn)備同等重要。如果沒有反思這次面試犯過的錯，下次面試可能還會犯，多次面試就只是同樣表現(xiàn)的重復(fù)，這樣肯定不利于拿offer。面試反思可以從以下幾個角度展開：

1、回顧自己在面試現(xiàn)場的整體表現(xiàn)：A、你的外表形象是否令面試官感到愉快；B、你是否全神貫注地傾聽了對方的講話；C、你言談舉止是否得體，是否注意禮貌；D、你是否表現(xiàn)得沉著、自信、充滿活力、輕松自如；E、你對面試官提問的反應(yīng)是否恰當(dāng)、準(zhǔn)確、靈活；

2、反思自己在面試現(xiàn)場的語言表達(dá)：A、是否恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)了自己的愿望和熱情；B、對自己工作能力的申述是否充分、有條理、有例證；C、你計劃要了解的情況是否都了解到了；D、是否和面試官建立了和諧、有效的溝通；

3、重新思考自己在面試中的所有問題及答案：A、記錄下面試官的問題，回顧整個面試過程；B、深入思考，哪些方面表現(xiàn)得最好，哪些地方失誤最多；C、關(guān)于面試官的提問，你是否還可以做出更好的回答；

4、通過郵件或者微信，對面試官表達(dá)感謝：A、通過文字表達(dá)感謝；B、對面試中表現(xiàn)不好的問題，可以進(jìn)行補(bǔ)充說明；? ? ? ? 其實，不管是什么崗位的面試，所遇到的問題縱使千奇百怪，也一定會有相通之處。求職者不妨將每次面試當(dāng)成一次經(jīng)驗的積累，在面試后對自己的表現(xiàn)進(jìn)行全面復(fù)盤，對自己的表現(xiàn)做出客觀評價，哪些方面做得好，哪些方面沒有做好，從中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，獲得長進(jìn)，才能幫助自己在未來的面談中獲得成功。

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