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如果你是一名聰明的應(yīng)聘者，那么相信你一定知道該通過(guò)什么樣的信號(hào)可以判斷這場(chǎng)面試是否成功。通過(guò)一些往來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，我們大致可以總結(jié)出幾個(gè)規(guī)律，表示你在這場(chǎng)面試當(dāng)中可能會(huì)成功：第一個(gè)規(guī)律：你的面試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)。事實(shí)證明，很多對(duì)你感興趣的面試官，他們都會(huì)適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)面試的時(shí)間，正常的面試時(shí)間一般都會(huì)維持到十五分鐘到二十分鐘左右，如果你發(fā)現(xiàn)自己的面試時(shí)間被延長(zhǎng)到半個(gè)小時(shí)甚至一個(gè)小時(shí)的話，那么恭喜你，你的面試成功率非常高。第二個(gè)規(guī)律：面試官對(duì)你的回答非常滿意。你可以通過(guò)面試官的表情和肢體語(yǔ)言來(lái)判斷他對(duì)你的答案是否滿意，如果面試官頻繁點(diǎn)頭，并且身體傾向于你的話，表示他正在仔細(xì)的聆聽你的回答，否則，如果他漫不經(jīng)心，而且距離你比較遠(yuǎn)的話，就證明他對(duì)你的回答和表達(dá)并不是十分滿意，也就沒有了解的必要性。如果是前者的話，那么你的面試成功機(jī)會(huì)也會(huì)更大。第三個(gè)規(guī)律：面試官有了后續(xù)安排。如果一位面試官只是按照慣例直接問(wèn)了你單子上面的各個(gè)問(wèn)題，然后就沒有什么行動(dòng)了，那么一般成功的機(jī)會(huì)不大。但是，但是如果面試官除了問(wèn)你單子上面的問(wèn)題之后，還給你問(wèn)了很多額外的話題，同時(shí)還準(zhǔn)備了一些負(fù)面見面的具體安排工作，那么這個(gè)時(shí)候你就有可能會(huì)成為公司的一員了。