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在面試的時候，你可能會遇到非常多尷尬的情況，比如說一個最難回答的問題就是你希望自己的上司是一個什么樣的人？

這個問題對于大多數(shù)的應聘者來說，該怎么回答應該說什么內(nèi)容等，都需要斟酌，否則給面試官帶來不好的印象就不好了。那么，該怎么樣才可以更加適合的回答希望自己的上司是個什么樣的人？

在這里有兩個方案可供大家選擇，我們可以在面試的時候根據(jù)實際情況來挑選一個：筆者比較推崇的一個是第一個方案，那就是你不一定要真正說出你希望上司是一個什么樣的人，你可以轉變一個角度來給出答案。例如你可以表示自己可以適應工作環(huán)境，而且并不要求工作環(huán)境和人事要滿足到自己的要求，有能力的員工應該學會去適應任何的環(huán)境，同時也要懂得和身邊的人相處，這樣的回答相對來說就會比較機智，而且你也可以巧妙的逃過這個問題。還有第二個方案就是直接用更合適的措辭來表達出你希望上司是一個什么樣的人。比如，你希望他是公私分明的，而且做事決斷，有主見，同時也可以結合一下你自己的情況，希望能夠從上司的身上學習到更多的技術技能，與此同時，也希望對方可以給你一個更大的發(fā)展空間，把上司作為一個學習參考的榜樣，但是同時又不會盲從。這樣的回答顯得不會太過浮夸，同時又恰到好處。