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對于一部分的，還沒有正式從大學(xué)畢業(yè)走出來的學(xué)生，他們可能在畢業(yè)前大半年的時(shí)間就會參加工作，我們把這一部分大學(xué)生稱作為實(shí)習(xí)生，他們大多數(shù)都會在一些企業(yè)工作大半年，雖然工作內(nèi)容相對來說比較輕松，可是他們也可以從這個實(shí)習(xí)的過程當(dāng)中掌握更多工作的要領(lǐng)，為他們未來正式踏入社會奠定基礎(chǔ)。在這個過程中，有些大學(xué)生對于自己在變身的時(shí)候是否需要打印簡歷的問題就感到有疑問，畢竟他們并不是正式的員工，而只是實(shí)習(xí)生，那么實(shí)習(xí)生面試需要打印簡歷嗎？

這個問題答案是肯定的，主要是因?yàn)椴还苁鞘裁搭愋偷拿嬖?，都是企業(yè)了解員工的一個重要渠道，那么員工到底怎么樣才能夠讓企業(yè)更好地了解自己？

最為直觀的一個載體就是簡歷，一本精簡的簡歷，往往可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，能夠讓企業(yè)在幾分鐘的時(shí)間了解你的基本經(jīng)歷和個人的狀況，這樣企業(yè)就可以盡快確定，到底需不需要聘用你。就算是一部分的實(shí)習(xí)生在面試的時(shí)候同樣需要打印簡歷，因?yàn)樗麄円粯有枰掀髽I(yè)的要求才可以工作，不是說實(shí)習(xí)生就可以放寬政策。由此可見，不管是實(shí)習(xí)生，還是正式的面試人員，在面試的時(shí)候，打印簡歷是非常有必要的，可千萬不要忘掉這一個重要的內(nèi)容，否則就有可能讓公司感覺你沒有禮節(jié)，也不懂場合。

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