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電話面試的目的是什么在各種各樣的面試經(jīng)歷當(dāng)中，可能有一部分的年輕人都曾經(jīng)接受過電話面試的邀請(qǐng)。可能大多數(shù)的職場新人更加愿意通過這種方式來實(shí)現(xiàn)與就職公司的意向交流。一方面他們覺得電話面試相對(duì)來說比較簡單，不用他們直接到公司，另外一方面也能夠避免直面考官時(shí)候的尷尬。不過電話面試雖然是一種比較簡單的便利的面試方法，但是其實(shí)這個(gè)面試方法不是像大家所想這么簡單的。電話面試的目的是什么？

電話面試只是正式面試環(huán)節(jié)當(dāng)中的一個(gè)前續(xù)，很多大型公司在招聘員工的時(shí)候都會(huì)首先采用電話面試的這個(gè)形式，通過電話來進(jìn)一步的明確意向，同時(shí)摸清楚這位新人的態(tài)度。因?yàn)橥ㄟ^電話交流，我們可以掌握到的信息，只能夠通過言語來揣摩，如果在這個(gè)過程當(dāng)中，面試人員覺得你適合這個(gè)崗位，那么他們接下來就會(huì)進(jìn)一步的向你發(fā)出面試要求，這時(shí)候你就需要直接到公司里面接受面試或筆試了。當(dāng)然，也不排除有一部分的要求不高的公司直接通過電話面試的模式來招聘一些儲(chǔ)備人員，他們只需要通過電話來確定他們的一些基本情況就可以，所以這個(gè)過程也相對(duì)比較簡單。不過不同公司在采用電話面試方案的時(shí)候，都有其既定的目的和要求，所以不管這個(gè)面試是否重要，是否是正式的面試環(huán)節(jié)，都請(qǐng)大家一定要注意做好充分的應(yīng)對(duì)。