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應(yīng)聘外貿(mào)面試要準(zhǔn)備什么？

?之前在知乎上面看到這個(gè)問(wèn)題，基本可以推測(cè)是新人的提問(wèn)，夾雜著面試前的小忐忑。今天抽空來(lái)聊下這個(gè)話題，幫新人朋友理清思路。?在我看來(lái)，應(yīng)聘外貿(mào)類工作的朋友，可以分為兩類人。?第一類：新人（比如應(yīng)屆生，比如跨行業(yè)跳槽過(guò)來(lái)的，都可以歸類于greenhand的范疇）。?第二類：換工作的外貿(mào)人（比如過(guò)去在別的公司工作，但是因?yàn)榉N種原因離開(kāi)，重新求職的朋友）。?在我看來(lái)，針對(duì)這兩類朋友，面試的準(zhǔn)備是不一樣的。?我們先看第一類面試外貿(mào)的人：新人?如果是應(yīng)屆生，那需要給用人單位展示的，就是一個(gè)全方位的自己。?比如說(shuō)，畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)過(guò)的主要課程，以及自己對(duì)于這份工作的想法和理解，還有自己的長(zhǎng)處（比如語(yǔ)言能力、比如溝通能力、比如跟同事之間的協(xié)作配合）等等。?要讓用人單位知道，你不是一個(gè)很蒼白的新人，你有自己的特點(diǎn)，你可以融入公司的氛圍，你愿意學(xué)習(xí)愿意跟同事打交道愿意給公司創(chuàng)造價(jià)值。?簡(jiǎn)而言之一句話，就是在你身上看得到希望。?如果是別的行業(yè)跳槽進(jìn)外貿(mào)這行，那準(zhǔn)備的東西不免就多一些了。?這里面最重要的一個(gè)問(wèn)題，就是你必須告訴面試你的人，為什么你要從別的行業(yè)跳槽到這個(gè)行業(yè)里來(lái)，原因是什么。這在面試過(guò)程中，其實(shí)是一個(gè)不容易解決的問(wèn)題。?一個(gè)不好，就會(huì)讓面試官覺(jué)得你不夠踏實(shí)，或者你的選擇過(guò)于隨意，或者擔(dān)心你今天可以跳槽過(guò)來(lái)做一個(gè)完全不知道的行業(yè)，明天你也可以隨意跳槽離開(kāi)。?有經(jīng)驗(yàn)，但是不是特別相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友，必須解決上面的問(wèn)題，要有足夠有說(shuō)服力的答案。?同時(shí)要讓面試官知道，你對(duì)于這份工作的興趣來(lái)源于哪里，你希望得到什么，你能夠貢獻(xiàn)什么。?我們?cè)倏吹诙惷嬖囃赓Q(mào)的人：換工作的外貿(mào)人??對(duì)于換工作的外貿(mào)人而言，學(xué)歷和專業(yè)，很多時(shí)候就沒(méi)有那么重要了，面試官更在意也更有興趣的，一定是你過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷，還有你上一份工作的具體情況。?這就需要求職者用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。?如果在上一個(gè)公司做的是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職位，那就需要詳細(xì)說(shuō)明你的工作職責(zé)，你擅長(zhǎng)的區(qū)域市場(chǎng)，你從事的產(chǎn)品，你的客戶和訂單情況，你的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等等。?這些都不能空口白話，而是要圍繞數(shù)據(jù)來(lái)走，這樣能給面試官一個(gè)最直觀的印象。?另外，同行橫亙?cè)谶@類求職人身上的，還有一個(gè)揮之不去的問(wèn)題，就是為什么要離職。?如果你在上一個(gè)公司混得很爛，別人或許認(rèn)為你在推卸責(zé)任，你自己能力有問(wèn)題；?如果你在上一個(gè)公司混得不錯(cuò)，別人更加會(huì)奇怪，既然公司不錯(cuò)同事不錯(cuò)收入不錯(cuò)什么都不錯(cuò)，你干嘛跳槽？

?所以這類問(wèn)題，必須事先埋好伏筆，必須在家里詳細(xì)演練過(guò)，要設(shè)計(jì)好如何去應(yīng)對(duì)這類問(wèn)題。不是說(shuō)需要撒謊，而是要有說(shuō)得通的理由，而且感覺(jué)上要完全合理。?除此之外，除了要準(zhǔn)備好對(duì)方可能會(huì)提問(wèn)的問(wèn)題外，還需要留意的，就是自己的談吐、服裝、心態(tài)和說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)速。?這就是給對(duì)方一個(gè)整體的第一印象。?很多東西，沒(méi)必要過(guò)度夸張，也不要過(guò)于吹噓，因?yàn)槊嬖嚬俣际侨司?，都不是傻子，隨口就來(lái)的謊話，很容易被戳破。?面試的精髓，在我看來(lái)，除了展示自己的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)，表現(xiàn)自己對(duì)于這個(gè)職位的濃厚興趣外，一個(gè)人的談吐、修養(yǎng)、整體感覺(jué)，都是無(wú)比重要的。?畢竟誰(shuí)都不喜歡跟一個(gè)讓自己皺眉頭的人共事吧？