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我是如何拿到華為offer的？

找工作需要考慮哪些因素呢

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不得不提的就是薪酬待遇，最起碼，你的工資要可以養(yǎng)活自己吧？

租房費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等都要能承擔(dān)；其次就是地域，戀家的人不適合去太遠(yuǎn)的地方工作，愿意闖蕩的就可以去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，相對來說，北上廣深的工作機(jī)會多，但同時，北上廣深的工作壓力也大。

還要考慮的是發(fā)展空間，在發(fā)展期的公司里工作，那么發(fā)展晉升的機(jī)會就會多的；央企國企的晉升相對會慢一些，但福利待遇也多。戶口問題也挺重要的，找工作時可以看下企業(yè)能不能解決戶口問題，畢竟錯過了剛畢業(yè)的這一時期之后，再想落戶北京、上海就難了。

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在準(zhǔn)備就業(yè)的初期，很多人會迷茫，不知道自己到底喜歡什么工作。如果你也有同樣的迷茫的話，可以選擇多去實習(xí)體驗，感受下不同行業(yè)的氛圍。多實習(xí)幾次，應(yīng)該會找到未來短期想從事的職業(yè)。

我是如何拿到華為offer的

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華為面試的流程分為網(wǎng)申、性格測試、面試。網(wǎng)申也就是填寫基本信息，這個流程幾乎是不會刷人的。而后是性格測試，我在南京研究所參加在線性格測試，多數(shù)都是一些場景測試，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等，這個環(huán)節(jié)也不刷人（如果來不及做的，可以申請面試時補(bǔ)測）。

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在性格測試后一兩天，正式面試也要開始了。正式面試會分好幾天進(jìn)行，如果有幸不在第一天測試，可以向之前面試過的人問問面試的流程、題目之類的。

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我參加的面試分為三輪：群面、專業(yè)面和總裁面。從面試開始，每一輪都會刷人，只有順利完成上一輪才有機(jī)會進(jìn)行下一輪的面試，即使面完總裁面，也不能保證你會被錄用，因為華為財經(jīng)錄用的人真的很少，今年整個江蘇省才20個不到，其中還有一半是研究生。

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面試要求攜帶身份證、學(xué)生證、官網(wǎng)打印三份簡歷，最好帶三份自己做的簡歷，會更加清晰明了展示你的應(yīng)聘條件。

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下面是我的面試流程~

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1、群面

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人員：三個面試官+兩組學(xué)生（面對面坐，每組5個人）

時間：大約 1 小時

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Step1：

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自我介紹,，沒有固定發(fā)言順序，最好事先練習(xí)一下，自我介紹,內(nèi)容包括：姓名、學(xué)校、專業(yè)、性格優(yōu)缺點、做過的最成功和最失敗的事情。

注意：

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1、一定要控制好時間，會有專門的人事專員記錄時間，超過時間被打斷會很影響狀態(tài)；

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2、在別人進(jìn)行自我介紹,的時候，注意仔細(xì)聽其他人的優(yōu)缺點、會被問到，因為性格很多人相似，拿筆記錄也是可以的。

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Step2：

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面試官提問，關(guān)于你的性格缺點（一定要對你的生活學(xué)習(xí)等曾造成過比較大的影響）、最失敗的事（失敗在哪里？

為什么會失??？

和性格是否有關(guān)？

如何改進(jìn)？

…）

注意：

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1、不要牽強(qiáng)，實事求是；

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2、會有壓力面，即三位面試官連續(xù)對你發(fā)問，針對你的語言表達(dá)中的漏洞發(fā)問，所以一定要實事求是，最好提前準(zhǔn)備，不要給自己挖坑。

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Step3：

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，小組按leader按照小組成員貢獻(xiàn)度排名，每組五進(jìn)三，進(jìn)入下一輪面試。一共兩種題型：

①排序題，比較簡單，只要小組內(nèi)達(dá)成一致，派出一個人陳述即可；

②辯論題，即兩組打辯輪，這時會有正方反方，必定會有一方失敗。

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注意：

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1、會有五分鐘讀題時間，記得在紙質(zhì)試卷上寫上個人信息；

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2、一定要把答案寫道草稿紙上，因為紙質(zhì)試卷是要收上去的；

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3、小組討論有時間規(guī)定、特別是陳述時一定要把握好時間，不然被打斷，印象會很差，很有可能整組都進(jìn)不了下一輪面試；

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4、無領(lǐng)導(dǎo)時，小組內(nèi)必須和諧團(tuán)結(jié)一致對外，每個人分工必須明確；

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5、小組leader排名只是一方面，面試官會問其他四個人的意見，是否同意這個排名，不同的原因是什么，所以被排到倒數(shù)兩名的同學(xué)，必須據(jù)理力爭，會出現(xiàn)顛覆的結(jié)果。

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群面時的細(xì)節(jié)：

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1、積極發(fā)言，說話有條理；

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2、和面試官要有眼神交流，不要膽怯；

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3、群面結(jié)束時，可以把小黑板擦了再搬回原位，會有很好的印象加分。

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2、專業(yè)面

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人員：你與面試官

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時間：大約25 分鐘

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Step1：

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一分鐘內(nèi)的英文自我介紹,（需要提前背熟）。

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Step2：財會專業(yè)問題的提問

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1、書本知識例如：收入確認(rèn)的原則，成本和費(fèi)用的區(qū)別，審計類型，穿行測試，如何合并報表...

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2、靈活運(yùn)用題：會計政策的改變對一筆業(yè)務(wù)如何進(jìn)行會計處理...

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注意：

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1、可以問前幾批去的同學(xué)，專業(yè)問題都差不多；

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2、一般都是會計問題，如果非財會專業(yè)，會問你的專業(yè)相關(guān)問題，所以提前復(fù)習(xí)；

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3、不會的問題，盡量扯，不對也沒關(guān)系，回答錯了你可以虛心向面試官請教，但一定不能不說。

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Step3：

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針對簡歷提問，有的面試官會對你簡歷上所有項目進(jìn)行提問，所以自己要對自己的簡歷充分了解，不要虛假構(gòu)造，可適當(dāng)美化。

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注意：

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假如專業(yè)面面試官說你可以回去等通知了，表示你被刷了，沒有機(jī)會進(jìn)入總裁面。

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3、關(guān)于總裁面，你不得不知道的事！

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總裁面基本上就是聊天了，會問一些私人問題，例如：有沒有男（女）朋友？

家是哪兒的？

家里幾口人，都是做啥的？

家里同意你去外地或者海派否？

你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？

入職前你需要準(zhǔn)備什么？

……

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如果總裁跟你講，你可以回去看看中財啊專業(yè)課啥的，表示你有戲了。

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4、關(guān)于華為的簽約座談會和簽約...你需要了解...

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簽約座談會：

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今年分了兩批，下午2點和4點各一批，主要了解華為，將你的疑問充分與HR交流。

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簽約：

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招的人很少，簽約座談第二批全部沒有收到offer，第一批只有一部分會被錄用。有候補(bǔ)名額。

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5、總結(jié)：如何進(jìn)入華為？

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途徑一：

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自身比較優(yōu)秀，績點一定不能低（

4.0左右吧），綜合素質(zhì)高一點，特別在組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力等方面突出，大家可以針對這幾點做些面試的準(zhǔn)備。

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途徑二：

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參加華為三大比賽——財經(jīng)知識大賽、銷售精英挑戰(zhàn)賽、技術(shù)大賽。如果成績不是很好的同學(xué)，這將是你進(jìn)入華為的唯一機(jī)會。在比賽中表現(xiàn)優(yōu)異，最好能夠獲獎的同學(xué)，將獲得簽約綠色通道（省略前面面試，進(jìn)入總裁面；或者直接簽約），并享受差異化起薪，會比最低起薪高2k~4k。

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以上就是我面華為的一系列流程了，華為財經(jīng)不像多數(shù)人想的那樣有性別歧視，實際上，華為財經(jīng)并不會對男生比較偏愛，因為其他部門的男生已經(jīng)很多了，為了男女均衡，財經(jīng)面試上，女生還是有優(yōu)勢的。薪資方面，雖說從今年開始本科生和研究生起薪不會一刀切了，但是211/985研究生的工資相對來說還是會較高，當(dāng)然前提也是面試表現(xiàn)好。

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