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最近了解了一些關(guān)于提高面試成功率的六大關(guān)鍵詞,一起看看下面的內(nèi)容吧~

作為一名即將離開校園的求職者，你還在糾結(jié)如何才能成功面試上自己心儀的工作崗位嗎？

亦或者還在為上次面試時不盡人意的表現(xiàn)而“藍(lán)瘦香菇”嗎？

沒有關(guān)系，有了這提高面試成功率的六大關(guān)鍵詞，相信你定能在激烈的職場競爭中求職成功！

六大關(guān)鍵詞：

1、著裝打扮 ?

面試的時候，自身的著裝往往會給面試官留下第一印象，具體的著裝風(fēng)格應(yīng)該視具體情況而定。如果你面試的是服務(wù)型或者專業(yè)性質(zhì)的崗位，那么成熟的正裝會給人一種專業(yè)感，也表明你對于該面試的重視態(tài)度。但如果只是談話式的面試，得體大方的著裝即可。著裝并沒有具體的限定，但是下邊這些面試著裝禁忌，你不得不知。

衣服：干凈整潔，最好是同一色系，盡量不要超過三個顏色，有個性但不另類。如果女生穿裙裝，裙子長度不能在膝蓋以上，不能過于緊身。

襪子：不能白襪子配黑西裝，襪子盡量不要過短，以免坐下來時露出腳踝。

鞋子：盡量與衣服同一色系，女生高跟鞋鞋跟不宜過高，走路時容易扭腳。

頭發(fā)：不宜過長，女生面試時最好把頭發(fā)扎起來。

妝容：女生切記濃妝艷抹，畫個簡單的提升精神氣質(zhì)的妝容即可。

2、自我介紹,

沒有什么比面試前準(zhǔn)備一段1分鐘的自我介紹,更有效的絕招了。我們要準(zhǔn)備的自我介紹,跟市面上推薦的那種有所不同，我們要力爭做到“惜字如金”，確保我們的內(nèi)容在有限的面試限定時間內(nèi)沒有一字廢話。

一段成功的自我介紹,應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、校園經(jīng)歷（突出所做職位及貢獻(xiàn)）、性格（用幾個詞語概括）、所獲榮譽(yù)（含金量盡量高的）以及自己對于求職崗位的勝任能力。

自我介紹,由于時間短，所以一定要“抓重點(diǎn)”，介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的社團(tuán)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及自己的收獲和成績等。

3、面試問題

對于一些網(wǎng)上盛傳的、可能會被提問到的面試問題，我們一定要在面試前認(rèn)真地梳理一遍，想好一個比較合適的答案，同時注意回答的邏輯性和條理性。面試過程中，我們要盡量想象自己是面試官，把自己的優(yōu)點(diǎn)“賣”出來。

面試官：你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些？

盡量多說自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)提一兩個就好，并且是可以被原諒的那種小缺點(diǎn)。

面試官：你覺得自己的競爭優(yōu)勢在哪里？

實(shí)際上還是說優(yōu)點(diǎn)，回答盡量分條舉例，最好是崗位工作需要的優(yōu)點(diǎn)。

面試官：你覺得自己做的最成功的一件事情是什么？

著重表達(dá)這件事產(chǎn)生的好結(jié)果以及影響力，最好有數(shù)據(jù)作支撐，更具說服力。

面試官：如果你被我們錄用了，你能夠給企業(yè)帶來什么？

結(jié)合求職崗位來說，企業(yè)缺的人才就是你能貢獻(xiàn)的地方。

4、善于傾聽

雖然我們都知道，面試的過程也是一個推銷我們自己的過程，但也并不是話越多越好，面試的時候適當(dāng)學(xué)會傾聽面試官話語里的隱含意思，群面的時候適當(dāng)學(xué)會傾聽隊友的話語及觀點(diǎn)，及時地調(diào)整自己溝通的方向，積極向?qū)Ψ礁信d趣的話題進(jìn)行引申及討論，可能效果往往會事半功倍噢。

5、禮儀舉止

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗，有禮貌的人總是會獲得更多人的喜歡。禮儀舉止往往也是一個人素質(zhì)的直接體現(xiàn)。因此，我們需要將禮貌始終貫穿于我們面試過程中的每一個細(xì)節(jié)里。

進(jìn)門：進(jìn)門及關(guān)門動作要輕，自然地掃視整個房間以及自己的面試座位。

入席：面試官會示意你坐下，微笑表示感謝或者說聲“謝謝”，輕輕入座。

坐姿：從容不迫地坐下，坐姿可參照上圖。

面部表情：沒有什么能比一張充滿微笑的笑臉更能讓人感到放松的了，面試過程中切記東張西望，過分焦慮。

眼神：和面試官對話時同時注意眼神的交流。如果你在認(rèn)真回答問題的時候，能夠時不時地注視著面試官的眼睛，這不僅體現(xiàn)出了你對于他的尊重，同時也在向他傳遞著自己的思想觀點(diǎn)。但需要引起注意的是，眼神的交流不是一直盯著對方的眼睛看，這是不禮貌的；當(dāng)然更不是隨意的一瞥，這個尺度自己一定要把握好。

離席：起身對面試官表示感謝后輕輕離席。

6、沉著冷靜

無論我們在面試前準(zhǔn)備的多么充分，面試現(xiàn)場難免還是會出現(xiàn)一些我們沒有考慮到的情況或者不擅長的專業(yè)領(lǐng)域的問題。遇到這種情況很正常，千萬不要因此而變得緊張以至于影響了正常發(fā)揮。

最好的做法就是：沉著冷靜的應(yīng)對比較難以回答的問題或者突發(fā)情況，適當(dāng)迎合面試官的喜好，不知道的情況盡量誠實(shí)告知面試官，態(tài)度要謙遜誠懇，落落大方，切忌不懂裝懂。

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