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在3月19號接到華爾街的面試通知，是上海總部打來的（事后查了電話號碼才知道），邀請我第二天去面試，我問后天OK嗎？后來就約到25號（周二了），于是我有蠻多的時間準備一下自我介紹和問題什么的。后來當(dāng)天去面試，是在總部（財富廣場）由HR進行的面試，當(dāng)時還有另外一個女孩兒，她是華爾街的學(xué)員。

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　　HR和我們聊了蠻久，大概有兩個多小時。主要問的是之前的經(jīng)歷，為什么學(xué)英語（因為我也進行過咨詢，只是沒錢學(xué)），一些根據(jù)你的背景提出的問題，華爾街在中國有幾個中心？這個我看了知道是66個，知不知道這里的工作時間之類的瑣碎的問題，情境測試（這個比較坑，我在這個網(wǎng)沒看到一例類似的），問了四個情境：

1.一位顧客要退錢，她覺得自己并沒有得到允諾的課程，每次來都訂不到課程，并且在街上散播對華爾街不利的傳單和言論，并且和主管之類的談過得不到解決，這個你怎么辦？

2,.一個市場推廣員還差一個顧客才能完成額度，由于這個星期天氣很不好，并且此時已經(jīng)很晚了，這時可以認定是最后一位顧客自己走了進來，他請求你把這個顧客當(dāng)成是他的指標，而且這個額度不僅關(guān)乎整個市場部，也是關(guān)乎你的利益，此時你怎么辦？

3.一個顧客一定要知道價錢，并且不愿意和其他人交談，因為認為他們是SALES，只愿意和你談，但是你是不允許透露價錢的，此時你怎么辦？

4.一個外教生病了，他有30個學(xué)員當(dāng)天有課，此時你怎么做？大概就是這些了吧。然后就是回去讓我等通知，7天內(nèi)通知。臨走時還批了我今天的著裝，說無論如何面試不應(yīng)該穿牛仔褲（另一個女孩是正裝啊，哎，失策）。

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　　我七上八下的時候周四接到了第二輪面試通知，周五我去了我將要去的中心，是客服主管面試我的，這個面試比較簡單，介紹一下自己，對這個職位的職責(zé)了解，基本就沒什么了。由于MANAGER當(dāng)天不在，所以沒能面試。后來第二天又去依次見了MANAGER和中心總監(jiān)，因為當(dāng)天遲到了六七分鐘，十分不好意思，又有點緊張，感覺發(fā)揮的一般般，不過她們問的也都是蠻簡單的問題。當(dāng)天下午接到HR的入職通知。值得一提的是，記得要開上份工作的離職證明。