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掛了，但是分享一下我最近這段時(shí)間的面試，首先說說騰訊。

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　　第一步，首先你要知道你的目標(biāo)崗位招聘的情況：比如說騰訊校招產(chǎn)品，是分為產(chǎn)品培訓(xùn)生和普通的產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)策劃崗位。產(chǎn)品培訓(xùn)生的要求比較高，招的人也少。在8月就結(jié)束網(wǎng)申，8月底就結(jié)束面試了。普通的產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)策劃崗位今年是單獨(dú)出了騰訊校招，10月份全國(guó)各地區(qū)統(tǒng)一招聘。

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　　第二步，看看有沒有人可以幫你內(nèi)推一下，這樣比自己投遞更加有利，有熟人好說話：比如說騰訊內(nèi)推的話，最好找自己認(rèn)識(shí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐詢問他們的部門有無內(nèi)推的名額。此外還有個(gè)tst精英內(nèi)推計(jì)劃，感興趣的童鞋自行下了解下。

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　　第三步，就要開始說筆試了：騰訊的筆試是在線筆試，都是行測(cè)題目，分為數(shù)字推理、語(yǔ)言推理、邏輯推理和性格測(cè)試這四塊內(nèi)容。不是很難，至少我周圍的童鞋通過率都還是蠻高的。

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　　第四步，進(jìn)去到面試：騰訊的產(chǎn)品面試初試都是群面，大概8-10人一組，一組通常能夠通過2-3個(gè)人，也有可能一組都不通過或者通過4個(gè)。群面后續(xù)還有專業(yè)初面和專業(yè)終面。產(chǎn)培的面試競(jìng)爭(zhēng)還是比價(jià)激烈的，基本上去面試的都是top學(xué)校的top學(xué)生，1000人面試最后要30-40個(gè)左右。

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　　了解的一些群面題目:

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　　1.為大學(xué)生在學(xué)校里面最困難的一件事情設(shè)計(jì)一個(gè)解決方案。

　　2.為智能電視給出了13個(gè)功能點(diǎn)，選其中的3個(gè)來做(有提出相關(guān)場(chǎng)景)，選哪3個(gè)為什么?

　　3.與滴滴打車和快滴打車運(yùn)營(yíng)和未來發(fā)展相關(guān)的題目，也是設(shè)計(jì)方案。

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　　經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

　　1.群面的時(shí)候不要著急先發(fā)言，要理清楚自己的思維脈絡(luò)。如果所說的內(nèi)容價(jià)值不高那就完全變成了拋磚引玉的磚了。如果你是先說的人，建議搶后面的總結(jié)。

　　2.沒有必要一定要承擔(dān)角色，尤其是timer。很多人會(huì)為了當(dāng)個(gè)角色去搶timer，但是我覺得這個(gè)角色并沒有太多加分。重點(diǎn)其實(shí)還是思維，而且要注意不要一上來就聚焦在某些細(xì)節(jié)上，要有全局觀。

　　3.不知道是不是因?yàn)橐獕毫γ妫v訊這整個(gè)群面過程中面試官臉都比較臭，兩位面試官一句話都沒有說，全程就hr維持了下流程。