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最早拿到的是微影網(wǎng)絡(luò)，財務(wù)專員。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而微影網(wǎng)絡(luò)把這一天安排得相當(dāng)完美。

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在一天的時間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然還有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué)，一個manager、一個senior manager、一個partner組成一個面試小組，在三張桌子之間輪換——對于每一個面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個級別的面試官，對于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。

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三輪面試中的第一輪是團(tuán)隊合作的小游戲，我們當(dāng)時是用氣球做一個能承重一個人的沙發(fā)，這是一個ice-breaking的環(huán)節(jié)，同時是展現(xiàn)思維能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時間管理能力的機(jī)會（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色）

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第二輪是共同討論一個社會話題，然后每個人就這個話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣，個人演說就主要是對英文口語的考察了；

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第三輪是模擬審計，相當(dāng)有意思的環(huán)節(jié)，先小組討論，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個小組把面試官當(dāng)做客戶，詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個小組把面試官當(dāng)做審計組的manager，匯報分析和客戶訪談的結(jié)果。我難以抑制對這個面試過程的欣賞，它的的確確是一個客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時間里對公司和公司的人有了很深的認(rèn)識和了解。

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這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會從中得到快樂。審計工作枯燥辛苦，四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的Senior Manager和Partner，都喜歡炫耀自己的年齡，因為他們看起來比實(shí)際年齡小得多。面試我的Partner是大中華區(qū)最資深的Par，他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計工作，因為他真的很喜歡“挑別人的錯”。

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面試結(jié)果應(yīng)該是當(dāng)天就出來了，綜合三個人的打分和意見。我自己當(dāng)天感覺相當(dāng)良好，一周之后，一小群竹子旁邊，接到了我人生第一個offer通知。我激動地給大家發(fā)短信，我不會是找不到工作的人了~