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以一名資深助理的身份去參加了創(chuàng)思的面試，嘗試從助理的身份轉換到項目團隊。

這一次面試的流程基本是這樣的：

首先，大家提前簽到，拿好號碼牌。這個號碼牌在后面的面試過程當中起著相當大的作用。

其次，大家坐好，面試官簡短自我介紹，接著開始搶答：你認為團隊是什么?用簡短的話語形容一下。面試分兩部分，個人介紹，團隊面試——接下來開始計時，個人自我介紹：每人30秒，一共9個人。我都沒有準備過，不知道應該怎么去說好它。(這種面試都不好好準備，真該打!)當中我很注意一個細節(jié)：很多人上去講話的時候，都沒有站好就直接開始說了。后來面試官點評的時候，就說，你為什么要來報團隊管理，都沒有很明確的表達好你的特質如何符合，或者你有什么個人特點或愛好等等……站的位置很鮮有人站得很好，這樣站在兩邊的面試官都無法了解你的號碼和姓名，如果你的名字很難寫的話，甚至可以利用后面的黑板寫下來

然后，開始了團隊面試，10分鐘討論，10分鐘展示：如果你已經(jīng)完成了作為項目團隊的成員的使命，那么，你還能夠為團隊帶來什么，團隊能為你帶來什么?好，開始10分鐘討論。大家討論過程中有思想的碰撞，我恨沒帶筆過去……毫無面試經(jīng)驗的……然后發(fā)現(xiàn)插不上嘴，想不出什么東西。好，10分鐘以后上臺講，我已經(jīng)不緊張了，豁出去了?，F(xiàn)在其實很少緊張了。由于準備不充分，講東西還是有點緊張的，臨場編不出什么東西的。后來，面試官點評：你們面試怎么都不自己帶紙筆，號碼牌不是用來當草稿紙的!團隊是很重要的!怎么都沒有把整個過程串一遍!怎么把后面的總結拖那么長!

對于今天的面試，我覺得，這個面試很專業(yè)。在其中也學習到很多，應該在面試前做好充分的準備：

最起碼得做一個出彩的個人介紹，不要怕丟臉。

始終要突出個人的存在，即使是在團隊的展示中(不要連名字和號碼牌都忘記報了)

在團隊中要主動，不能太被動連一點意見都不去發(fā)表

要迅速的隨機應變，來適應突發(fā)的情況

這次面試很杯具。但是我也已經(jīng)盡力了。結束了以后也試圖力挽狂瀾啊……唉……不曉得結果會怎樣……