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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源行政個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-帶內(nèi)容參考
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/07 09:57:31
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人力資源行政個(gè)人簡(jiǎn)歷模板案例:


一句話介紹自己:世界屬于那些勤于思考的人,更屬于那些善于行動(dòng)的人。


基本信息:


年齡:、性別:、學(xué)歷:本科、電話:13800138000、郵箱:BD@100chui.com


求職意向:


人事文員、廣東深圳、8K-10K、一周內(nèi)到崗



教育背景:


2017.09-2021.07 | 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 市場(chǎng)營(yíng)銷


工作經(jīng)驗(yàn):


2019.07-2019.09 | 錘子簡(jiǎn)歷公司 | 人事文員

    • 需要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司具體崗位人員的招聘工作,需要對(duì)新招聘的員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并且進(jìn)行及時(shí)的考核,考核合格之后才能夠辦理入職手續(xù)。
    • 需要做好員工不同部門之間的人員調(diào)配工作,員工出現(xiàn)升職加薪以及職位調(diào)動(dòng)等情況要及時(shí)的做好轉(zhuǎn)崗手續(xù),員工辭職需要辦理相關(guān)的辭職手續(xù)。
    • 做好員工的勞動(dòng)合同具體簽訂,以及員工日常工作過(guò)程中出現(xiàn)的一些工作責(zé)任問(wèn)題,需要進(jìn)行相應(yīng)的記錄,提交部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工有綜合的考評(píng)。

2018.07-2018.09 | 錘子簡(jiǎn)歷公司 | 行政文員

    • 負(fù)責(zé)本部門行政事務(wù)的具體管理工作,需要完成相關(guān)事務(wù),確保部門能夠正常的運(yùn)行需要組織公司員工進(jìn)行相應(yīng)的招聘工作。
    • 需要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定具體的招聘計(jì)劃以及進(jìn)行相應(yīng)的招聘活動(dòng),在各個(gè)不同的渠道發(fā)布招聘信息,需要掌握招聘流程,推進(jìn)具體的招聘工作,完成招聘任務(wù)。
    • 需要做好具體的人事管理制度的制定,設(shè)計(jì)具體的公司內(nèi)部員工管理程序,并且能夠不斷的分析改進(jìn)工作過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
    • 需要做好本部門的日常用品的管理工作,對(duì)消耗用品要進(jìn)行相應(yīng)的登記,對(duì)固定資產(chǎn)要做好日常的維護(hù)。


實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn):



項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):



自我評(píng)價(jià):


本人熱心,善良,自信,自律,上進(jìn)心強(qiáng),專業(yè)水平良好,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)體合作意識(shí),有毅力,比較專注手頭工作任務(wù),為人真誠(chéng),熱心平易近人,工作勤奮,務(wù)實(shí),好學(xué),接受能力較強(qiáng),能在工作中不斷創(chuàng)新,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任,能夠快速接受新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境,具有良好的團(tuán)體合作精神以較好的個(gè)人親和力,良好的綜合素質(zhì)。


技能/證書及其他:


  • 技能: 熟悉辦公自動(dòng)化軟件,具有較強(qiáng)的行政工作能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)的解決問(wèn)題。
  • 證書/執(zhí)照: 英語(yǔ)4級(jí)證書,計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
  • 語(yǔ)言能力: 英語(yǔ)優(yōu)秀,大學(xué)時(shí)期已經(jīng)通過(guò)英語(yǔ)4級(jí)考試,能夠進(jìn)行口語(yǔ)交流,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力比較強(qiáng)。


項(xiàng)目經(jīng)歷:


2018.07-2018.09 | XX籃球賽 |

    • 為了豐富員工的文化生活,公司決定舉辦籃球賽。
    • 組織了這場(chǎng)比賽,動(dòng)員公司內(nèi)部不同部門的員工參與比賽,并且根據(jù)不同部門劃定不同的籃球隊(duì),協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成具體比賽的規(guī)范和詳細(xì)的流程。
    • 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示設(shè)定了比賽不同的獎(jiǎng)項(xiàng),通過(guò)跟部門成員溝通,動(dòng)員了公司一半以上的員工參與此次籃球比賽,通過(guò)激烈的角逐之后,本部門員工拿到了終極大獎(jiǎng)。
    • 通過(guò)這樣的比賽提高了公司員工的凝聚力,也豐富了文化生活。


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