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我們都知道個人簡歷是應(yīng)聘者第一次向應(yīng)聘公司展示自己的載體，它決定了應(yīng)聘者是否還能有下一輪展示的機會。

面試官看一份簡歷快的幾秒，慢的幾分鐘，所以簡歷是為了讓招聘團隊快速判斷應(yīng)聘者是否具有滿足招聘崗位需求可能的個人概述。簡歷上的內(nèi)容是面試官對候選人僅有的了解，其中必然有某幾個點讓面試官感興趣，因此面試內(nèi)容一定會從簡歷上展開。

應(yīng)該怎么去寫一份個人簡歷？

首先找出應(yīng)聘崗位的崗位信息（職位描述+職位要求）根據(jù)信息列出簡歷需包含的信息，梳理一遍相關(guān)度高的經(jīng)歷，然后找合適的簡歷模板，開始寫。

1. 基本信息怎么寫？

身份信息-姓名/性別/出生年份/所在地；

教育信息-學(xué)歷/學(xué)校/專業(yè)/專業(yè)對口的工作可以列上重點課程和加權(quán)；

求職信息-應(yīng)聘崗位/入職時間/實習(xí)時長

聯(lián)系方式-電話/郵箱；

2. 工作/項目經(jīng)歷怎么寫？

有兩種排序方式，如果經(jīng)歷都是強相關(guān)可以按時間順序?qū)憦慕竭h；如果只有一兩個相關(guān)的經(jīng)歷則可以按相關(guān)度順序?qū)?，把最相關(guān)最有亮點的放開最前面。

1、每段經(jīng)歷都要寫所在組織（如果公司很小眾的話，可以用公司官網(wǎng)的一句話介紹一下）、任職時間、任職崗位

2、整體概述（可以列點概括下高光項目）

獨立負責(zé)xx項目xx模塊，解決了xx問題，完成了xx指標(biāo)，實現(xiàn)了xx成果等。

3、總體成果（個人價值/成長總結(jié)）

如：三個月獨立完成20篇深度原創(chuàng)稿件，其中6篇閱讀量10w+；個人主導(dǎo)策劃了一項xx活動，前宣覆蓋xx人，活動當(dāng)天流量高達xx，活動結(jié)束實現(xiàn)了xxx。

4、核心亮點（代表案例）

如：其中個人原創(chuàng)《某某站》一文閱讀量超過300萬，被業(yè)內(nèi)數(shù)十家知名媒體轉(zhuǎn)載，曝光率達千萬級

一定要說清楚自己具體負責(zé)的內(nèi)容也一定要強調(diào)自己獨立完成的部分。要具化內(nèi)容，不能籠統(tǒng)的概括；要量化成果，數(shù)據(jù)可以戰(zhàn)勝文字；要細化節(jié)點，說清楚每一件有意義的事。

3. 自我評價怎么寫？

在簡歷最后可以簡寫一下，自我評價如果有亮點，說不定可以讓你獲得一次面試機會。

1、硬技能：語言、專業(yè)技能等（比如英語專四專八，雅思高分等展現(xiàn)英語可作為工作語言很誘人的)

2、技術(shù)：比如Ps、Pr、攝影，攝像等。

3、興趣：主要看公司的需求，比如說想投一下B站的工作，其實就需要對ACG文化、二次元文化比較了解，興趣點于此，投B站命中的概率就更高

4、獎項：含金量高的高的高的再寫！別小學(xué)三好學(xué)生也往上寫！