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類似面試問題：
1、你遇到你無法解決的問題該怎么辦？
2、項目快要超期了你如何解決？
3、領(lǐng)導非常不滿意你的工作結(jié)果你該怎么辦？
提問意思理解：
這個問題，是想考察你解決問題的態(tài)度和思路，通常我們想感受到的，是你面對問題積極的態(tài)度
和清晰的解決步驟，是否考慮到每種可能的情況，是否高情商的應(yīng)對每個環(huán)節(jié)的人。
所以不要單純的說一些簡單的，例如 我會積極面對、努力解決，請認真仔細的結(jié)合具體情況，展示自己清晰的實際的思路。
正確回答思路：
可否尋找外援、可否調(diào)節(jié)時間、可否轉(zhuǎn)換方法、可否直接指出老板的不對、畢竟每個老板性格不同，會喜歡的答案也不同，按照你自己的思路理順就好，尋找欣賞你思路的老板，比努力迎合老板的喜好要重要。
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