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? 工作細(xì)節(jié)不犯錯
新入職的人,上司對你的工作表現(xiàn)一般會比較寬容。雖然說很多領(lǐng)導(dǎo)并不指望新人一進(jìn)公司就能馬上做出很大成績,但他們依舊會通過一些小事來觀察新人的為人,品性,工作態(tài)度等,據(jù)此進(jìn)一步判斷新人的綜合能力水平。這個(gè)判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個(gè)新人,因此只要是屬于自己的工作,不論大小都應(yīng)該把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好,盡量不要犯任何錯誤。
? 必須學(xué)會合群
有人說過這樣一句話:想毀掉一個(gè)職場新人,就鼓勵他不要合群。看到這句話,相信你會說,完成自己的本職工作不就行了嗎?為什么要合群?按理來說是這樣,但很多時(shí)候工作不是你一個(gè)人的工作,是多人團(tuán)隊(duì)一起工作。你以為你做好自己就行了,但是同事和領(lǐng)導(dǎo)對你印象就不好了,畢竟在大眾印象里,不合群=沒有合作意識=沒有團(tuán)隊(duì)意識。一旦你留下這樣的一個(gè)印象,你的職場之路還會走得順利嗎?記住,職場人際交往,是你進(jìn)入職場必學(xué)的第一課。
? 謙虛謹(jǐn)慎才能得到上司的好評
不要過于張揚(yáng),自吹自擂,職場可以適當(dāng)?shù)赝其N展示自己,但是不能過頭。千萬不能在上司面前自恃甚高,顯得神通廣大,無所不能,這樣不僅不能得到上司贊賞,還會讓上司對你失去信任和安全感,在心理上給上司壓力,使他對你有所防備。在職場上,我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎,少說多做,不要張揚(yáng),注重實(shí)際,這樣才會受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。
在進(jìn)入職場之前多了解職場潛規(guī)則,雖說不能從職場新人一躍成為職場大神,但至少避免了職場踩雷。不過,職場雖然不同于學(xué)校的單純,但是也不用把職場中人看得太妖魔化,不管身處任何環(huán)境,只要你有實(shí)力,能堅(jiān)持本心,總會走出屬于你自己的路。
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