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子曰：“吾十有五，而志于學(xué)。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”

你聽過二十不惑嗎？

二十不惑？二十歲怎么能不惑呢？

（小朋友你是不是有很多問號？）

害，最近有一部都市勵志成長劇《二十不惑》正在熱播，有一說一，職前菌正是因?yàn)閯∶砰_啟的追劇之旅。

雖然目前該劇播出的集數(shù)不多，但#二十不惑#話題已經(jīng)在微博閱讀達(dá)17.5億，討論115萬。截止昨天，它登上了電視劇熱播榜TOP1。

為什么它能這么火？

職前菌認(rèn)為最主要的一點(diǎn)是：劇情真實(shí)，代入感強(qiáng)！

段家寶第一天上班名場面

段家寶是一位大大咧咧、有點(diǎn)小脾氣，卻又忍耐度極強(qiáng)，有時又活得細(xì)心謹(jǐn)慎的矛盾體女孩。

上班第一天，老板在她珍愛的簽名本上記電話號碼，大寶有苦難言一臉憋屈，敢怒不敢言。

她就給好友發(fā)微信吐槽老板：“我要罵人了，我的兒子被領(lǐng)導(dǎo)弄臟了！??！”結(jié)果一激動居然發(fā)到了工作群，雖然大寶很快發(fā)現(xiàn)并立馬撤回了消息，但群里的同事都看見了，包括老板。

場面一度陷入尷尬……

職前菌都替她捏把汗，剛來就得罪老板，這以后的日子該怎么過？

“三無少女”姜小果為轉(zhuǎn)正替領(lǐng)導(dǎo)“頂包”

姜小果比起劇中的另外幾個女孩，長相不突出，家里沒人脈，自己也沒錢，她只能靠自己的本事在深圳這座大城市混下去。

在其他舍友工作尚未著落時，姜小果已經(jīng)早早找好工作，并且馬上到轉(zhuǎn)正期了。

如果轉(zhuǎn)正成功就意味著她在深圳立足成功，所以她為轉(zhuǎn)正可謂拼了。

在公司，她給領(lǐng)導(dǎo)端茶送水，下班及時匯報(bào)工作。她差點(diǎn)被上司性騷擾，卻為了轉(zhuǎn)正她忍了下來。

當(dāng)上司發(fā)布征婚信息即將被同事們抓現(xiàn)行時，她主動站起來頂包，承認(rèn)那則信息是她為了更好把握市場信息而發(fā)布的。

為了轉(zhuǎn)正，姜小果一再降低下限，也算實(shí)現(xiàn)了人類奴性的最大化了。

網(wǎng)友直呼：太真實(shí)了！社畜不容易！

梁爽到點(diǎn)下班

作為職場新人到點(diǎn)該不該下班不知道困擾了多少代社畜，讓我們來看看新一代社畜是如何應(yīng)對“被迫加班”的問題。

梁爽到點(diǎn)下班，被領(lǐng)導(dǎo)批評：“大家都還沒走呢，你干嘛去呀？”

梁爽：“不是六點(diǎn)下班嗎？員工手冊上寫的呀。”

領(lǐng)導(dǎo)：“總監(jiān)還沒走呢，實(shí)習(xí)期你不加班，公司招你干嘛呢？”

梁爽：“上班能完成的，為什么要加班做?！?

不愧是你！爽姐果然剛，說出了廣大社畜的心聲。

劇本來源生活，職場人從來沒有“容易”二字。

問題來了，初入職場都要被吊打嗎？

首先咱們先來看看“吊打”的名詞解釋：“吊打，網(wǎng)絡(luò)流行詞，是“吊起來打”的縮寫，也是一個充滿著不容置疑的超自信動詞。吊打具有壓倒性的優(yōu)勢，形容雙方實(shí)力差距很大，打得對手毫無還手之力，就像把人吊起來任由拷打一般?！?

雖然不想承認(rèn)，但在職場被吊打是常態(tài)，尤其新人很容易被吊打。

某種程度上，因?yàn)橛械醮虿庞羞M(jìn)步。

舉一個簡單的例子，小組頭腦風(fēng)暴時，老員工能說出一整套完整的方案，新人憋了半天卻說不出一個方案。新人因?yàn)楸坏醮蚝懿环猓谑桥μ嵘约?，以此改變被吊打的現(xiàn)狀。

職前菌認(rèn)為正向吊打不可怕，可怕的是壓榨性吊打，比如姜小果的經(jīng)歷，如果不加改變恐會走上不歸路。

初入職場的新人該怎么做，才能減少吊打的機(jī)率？

? 調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色

離開校園就不是學(xué)生了，不要再用學(xué)生思維應(yīng)對職場問題，培養(yǎng)職場思維很重要。

? 多學(xué)多看

初入職場，對工作中的人和事不熟悉很正常，多學(xué)多看總會克服的。

看什么呢？

看公司規(guī)章制度、看自己任職崗位的基本要求、看同事是如何開展工作的。

作為職場新人一定要了解公司基本的“游戲規(guī)則”，這就像你剛打王者，需要先了解英雄，才能繼續(xù)游戲。公司“老人”比你更了解公司和工作，所以要多看看他們是如何開展工作的。

在其位，謀其職，要盡快熟悉業(yè)務(wù)，對待工作要認(rèn)真，切忌三心二意。

? 多思考

剛接觸工作會不知所措，比較懵，這個時候不要慌也不要自卑，在多學(xué)多看的基礎(chǔ)上要多思考。

工作遇見不會不懂、難以下手的問題，先思考。

自己先梳理一遍問題的來龍去脈，目標(biāo)不明確就去制定目標(biāo)，技能不足就多去學(xué)習(xí)提升，做的不夠就繼續(xù)做，找準(zhǔn)問題再行動效率才能提高。

不要一味做“伸手黨”，同事的指點(diǎn)只是把你領(lǐng)進(jìn)門，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學(xué)會靈活應(yīng)用。

? 多計(jì)劃

無論學(xué)習(xí)還是工作，事先做好打算和安排，才能調(diào)動行動力，增強(qiáng)主動性。

要定期給自己制定工作計(jì)劃，每周給自己定個小目標(biāo)，按照計(jì)劃開展工作可以減少盲目性，工作也能有條不紊地進(jìn)行。

? 學(xué)會拒絕

在職場一定不要把自己的底線按在地上摩擦，學(xué)會拒絕才能更好的成就自己，否則就會變成沒有靈魂的職場木偶。

我們都是這個新世界的實(shí)習(xí)生，滿懷期待地想要給人留下美好的第一印象，如果可以，請對新來的后浪溫柔的說一聲：“初次見面，歡迎你的到來?！?