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還沒畢業(yè)時(shí)就知道，上學(xué)最難處理的就是同學(xué)間的關(guān)系，更細(xì)一點(diǎn)就是先從處理室友之間的關(guān)系開始，如果處理好，那么你會(huì)開心度過整個(gè)大學(xué)，如果你處理不好，可能整個(gè)宿舍，只有你一個(gè)人孤獨(dú)在一旁。

表示這一現(xiàn)象，在我們畢業(yè)入職場(chǎng)后，更加明顯。那對(duì)于那些不會(huì)處理人際關(guān)系的人來說，入職場(chǎng)我們需要知道些什么？

職場(chǎng)

1、有事別問在嗎

我們很多時(shí)候，喜歡找人聊天前都會(huì)問對(duì)方，在嗎？

如果你有習(xí)慣，職場(chǎng)后請(qǐng)更改，當(dāng)你有事需要找領(lǐng)導(dǎo)或者找同事的時(shí)候，請(qǐng)直接說問題，而不是問在嗎？因?yàn)槿思也恢滥阌惺裁词?，或者?dāng)時(shí)在忙，就會(huì)遺忘，甚至?xí)斐衫腿蝿?wù)進(jìn)度。

2、能文字就別語音

很多人喜歡發(fā)語音，但是當(dāng)你有事情時(shí)，請(qǐng)發(fā)文字或者直接打電話。

特別是在我們給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者是某些任務(wù)出現(xiàn)的一些問題申請(qǐng)一些權(quán)限等等，如果直接發(fā)語音，特別是非常長(zhǎng)的語音，別人可能沒那時(shí)間或者心情，去點(diǎn)開慢慢聽。

所以能發(fā)文字就發(fā)文字，盡量別發(fā)語音。

3、沒有回復(fù)就等于拒絕

比如前段時(shí)間，我有個(gè)不是很熟的朋友問我借錢，他給我發(fā)消息但是我沒回，后面繼續(xù)給我發(fā)消息，打電話，我依舊沒有回復(fù)。

我為什么沒有回復(fù)？其實(shí)有2點(diǎn)，首先我們關(guān)系不是很熟，還沒有到能直接借錢的關(guān)系。然后就是，我沒有回復(fù)，就是拒絕。

職場(chǎng)關(guān)系處理

4、留有余地是最大的智慧

在人際交往中，請(qǐng)記住，話不要說盡，事不要做絕，這是一種智慧。三十年河?xùn)|，三十年河西，它強(qiáng)調(diào)事物和人總是在變化的。

以前有這么個(gè)故事：孟嘗君曾經(jīng)有一個(gè)門客叫馮諼，他派到馮諼到薛城去收租，馮諼到了此地，他看到那里的農(nóng)民根本還不起錢，馮諼沒有強(qiáng)迫農(nóng)民交租，他擅自燒掉了借據(jù)，并說這是孟嘗君的意思。

回來他告訴孟嘗君，他之所以這么做，是為孟嘗君積德。后來孟嘗君逃亡時(shí)，被薛城人收留了，如何當(dāng)初把收租的事做絕了，或許孟嘗君在劫難逃了。

所以職場(chǎng)交際中，盡量給他人留有余地。

5、利益交換等價(jià)

在企業(yè)或組織中，領(lǐng)導(dǎo)使有能力的人勝任一定的工作，并付給他們一定的報(bào)酬。

工作能力和工資是一種交換，如果他們不平等，他們就會(huì)辭職或換工作，即使不到這個(gè)地步，員工也會(huì)滿腹抱怨。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意，也會(huì)調(diào)換崗位或者辭去員工職位，因此，在工作中只有員工的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)付的薪水達(dá)到以一定程度的平衡，才能維持雇傭關(guān)系。

職場(chǎng)相處

6、與他人和平共處

如果你與他人有公共的生活或工作空間，請(qǐng)一定要學(xué)會(huì)和平共處。和平共處的法則：有義務(wù)保持公共區(qū)域的清潔，使用的東西應(yīng)放回，骯臟的地方記得清理，借別人的東西得到主人的許可，進(jìn)入別人的房間要敲門，帶人回家之前記得和生活伴侶打招呼。作為一個(gè)成年人，你必須做的第一件事就是不要去打擾別人。

7、不要經(jīng)常向你的朋友抱怨

當(dāng)你偶爾心情不好的時(shí)候，你可以和別人談?wù)劊灰蛩腥吮г鼓愕牟恍?。不要把朋友們?dāng)成你情緒的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最終處理事情的還是你自己。