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好的習(xí)慣讓人受益終生。在學(xué)生時(shí)代，我們都知道，好的習(xí)慣能夠幫助我們學(xué)得更快更好，取得好成績，而壞習(xí)慣則會讓人收獲寥寥，白費(fèi)很多功夫。

同樣，在工作中，如果我們有好習(xí)慣，也是有可能事半功倍的。節(jié)約了時(shí)間，也就是提高了工作效率，而領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡高效率的員工的。

因此，職場人士一定要注意養(yǎng)成良好的習(xí)慣，努力成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡并愿意栽培的人。而習(xí)慣其實(shí)體現(xiàn)在很多細(xì)節(jié)上，這就要求大家要細(xì)致地思考這個(gè)問題。

例如，以下這3種小習(xí)慣，看起來不打緊，但其實(shí)會給你加分很多：

1. 遇事有自己的思考

我們都知道，在工作中要聽上司的話，服從安排，這是作為員工應(yīng)該要盡的本分。不過，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，可不是意味著大家不思考，沒有自己的想法。

在工作的過程中，要多去想想為什么，領(lǐng)導(dǎo)為什么這么安排，這件事為什么會這么處理，若是讓我們自己來負(fù)責(zé)，我們將會采用什么方法去做。

結(jié)合實(shí)際工作，多思考這些問題，有利于我們工作能力的提升。當(dāng)有一天我們需要獨(dú)自承擔(dān)任務(wù)時(shí)，也絲毫不用慌張。當(dāng)你具備了這種素質(zhì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會欣賞你、愿意培養(yǎng)你的。

2. 文案格式排版整齊

請大家一定要記住，報(bào)告或者方案的形式和內(nèi)容一樣重要，因?yàn)樾问酱碇愕墓ぷ鲬B(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)員工文案的工整程度來判斷他是否認(rèn)真，是否是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕?/p>

所以，在編輯文字的時(shí)候，選擇用領(lǐng)導(dǎo)喜歡的格式，字體、字號這些都是需要注意的。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去想一想，繁忙的工作中，若是打開一個(gè)提案，排版亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)的心情怎么會好，還怎么看得下去？這不是在給自己挖坑嗎？

3. 上下班都打個(gè)招呼

很多人都有社交恐懼癥，所以，他們很不喜歡和人寒暄打招呼，感覺那對于他們來說是一種煎熬。這種狀態(tài)可以理解，但是我們不能認(rèn)同、更加不會鼓勵(lì)。為什么呢？因?yàn)槁殘鼍褪且粋€(gè)巨大的交際社會，若是不能和人交往，在這里根本混不下去。

所以，和身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)要搞好關(guān)系，最基本的，要在上下班的時(shí)候和他們打個(gè)招呼。同在一個(gè)公司，當(dāng)陌生人相處肯定是不行的。社交能力太弱，不會被領(lǐng)導(dǎo)提拔上去。

遇事有自己的思考、文案格式排版整齊、上下班都打個(gè)招呼，這3個(gè)習(xí)慣，會讓你逐漸成為一個(gè)優(yōu)秀的人，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡，當(dāng)然會提拔你！