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很多剛進入職場中的人都比較迷茫，他們既找不到自己的目標(biāo)，對于工作也沒有什么概念，在工作中該如何表現(xiàn)更是一無所知。

如果總是在工作中有這樣的一種狀態(tài)，就很容易犯錯誤。在公司里生存下來的第一步就是少犯錯，即使你沒有做出多么大的貢獻，至少當(dāng)你沒有犯錯的時候，領(lǐng)導(dǎo)不會找你茬，頂多是告誡你要再努力一點，把業(yè)績做得再好一點。

所以，職場人士一定要注意，想要少犯錯的話，就不能夠做以下這3件事，否則會給自己帶來很多的麻煩。

1. 少議論他人

雖然說有八卦心是很正常的事情，但是在職場中對于自己的好奇心還是要克制一下，對于他人的花邊新聞不要太感興趣。

這其實是在保護你自己，當(dāng)你在和人討論八卦的時候，其實也就是在背后議論他人，這種行為本身就不是特別好，更何況若你成為了八卦的傳播者，就很有可能給自己樹敵，甚至在領(lǐng)導(dǎo)那里也會留下不好的印象。

畢竟對于領(lǐng)導(dǎo)來說，有八卦的時間還不如去努力工作。

2. 少偷懶?；?/p>

假如你的天資并不是特別高，對于工作的領(lǐng)悟能力和執(zhí)行能力都不是很好，但是你足夠努力的話，其實領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解你的，他甚至?xí)鶕?jù)你的能力來給你安排合適的工作。

但是如果你因為對業(yè)務(wù)不熟練，就總想著偷懶，想要蒙混過關(guān)的話，是萬萬不可取的。這種行為，比你交出一份漏洞百出的方案，還要嚴(yán)重的多。

對于領(lǐng)導(dǎo)來說最重要的是員工的忠誠和老實，你的偷懶和?；谒强磥恚褪遣蛔鹬厮?，是對工作的不負(fù)責(zé)任。這樣的員工沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡，甚至?xí)朕k法讓他離開，省得他影響別的同事。

3. 少頂撞領(lǐng)導(dǎo)

初入職場的新人當(dāng)然都是年輕人，年輕人有一個特點就是特別容易沖動，常?？刂撇涣俗约旱那榫w，這可不是一件好事。

工作中和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了矛盾或者意見不一致的時候，可以用協(xié)商的方式來解決。有些人覺得領(lǐng)導(dǎo)安排不合理或者打壓自己了，就很容易沖動，去找領(lǐng)導(dǎo)理論，甚至當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

這種行為非常不理智，也是在給自己買下禍根，即使你的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時沒有處罰你，后期也必然對你沒有好臉色，甚至?xí)o你使絆子，在你想象不到的地方整你。

少議論他人、少偷懶?；?、少頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如果你能做到少做這3件事，在工作中會給自己減少很多麻煩，不至于被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄。