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看的不少對一些新人犯錯(cuò)遭到“懲罰”的事情歷歷在目，小則委屈傷心，大則被迫離職留下陰影，總之都是不愉快的經(jīng)歷。那在現(xiàn)實(shí)生活中要如何避免一些不必要的問題呢，讓我們一起看看都有哪些行為需要特別注意的呢？

1、人際關(guān)系微妙，不要太八卦，但也不能一點(diǎn)不敏感。有人的地方就有江湖，有一定的人際關(guān)系相處的技巧是給自己個(gè)人魅力加分的，也會有個(gè)好人緣。當(dāng)然在你工作遇到困難的時(shí)候，也自然有人愿意助你一臂之力。

2、認(rèn)真做好自己的分內(nèi)工作，因?yàn)槭锹殘鲂氯?，千萬不能懶散、不要抱怨，應(yīng)該謙虛，抱著去學(xué)習(xí)的態(tài)度工作。初入職場，保持謙虛的態(tài)度，千萬不要因?yàn)樽约嚎赡軐W(xué)歷稍微高就沾沾自喜，稍微工作幾天就會發(fā)現(xiàn)很多問題，這時(shí)候遇到問題需要多問其他老員工，如果遇到問題也不問別人，其他人就不知道你到底懂不懂，如果不懂裝懂做出來的東西又不盡人意，領(lǐng)導(dǎo)自然會對你產(chǎn)生不滿，同時(shí)你的技能也得不到提升。所以做好本職工作之余，要多抓住機(jī)會多學(xué)習(xí)，主動找自己的師傅、領(lǐng)導(dǎo)做事情，擺正心態(tài)，嘴甜、眼明、腿腳勤快，與師傅搞好關(guān)系，找機(jī)會多學(xué)習(xí)，多幫忙，畢竟學(xué)到的就是自己的啦。

3、保持學(xué)習(xí)動力。很多職場新人很快就出現(xiàn)瓶頸，迷茫來的太早是因?yàn)閷W(xué)習(xí)動力不足?？赡苡械娜擞X得，為什么要學(xué)習(xí)，現(xiàn)在都進(jìn)了這個(gè)單位了，正常工作技能學(xué)好了就行。實(shí)際上并不是如此，就算這個(gè)單位待遇高、福利好又穩(wěn)定，但是作為青年人，不能安于現(xiàn)狀，不努力學(xué)習(xí)。說句不好聽的，如今的職場變化是非?？斓?，如果10年后你人到中年，又有新的年輕人，能力比你強(qiáng)、比你有活力，為什么單位不裁你？又或者，明天這個(gè)單位破產(chǎn)了，出去找工作，你能做些什么？所以要保持好奇心，學(xué)習(xí)不能中斷，只有不斷更新知識才能走在前面。

4、態(tài)度在最初比能力重要。能力是可以培養(yǎng)的，而態(tài)度是一種素質(zhì)和修養(yǎng)，也是一種職業(yè)化。很多小白最容易情緒化，分不清職場和家、同事和爸媽在包容度上是有區(qū)別的。不要使小性子，否則別人會認(rèn)為你很幼稚。