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在公司里，要搞清楚誰才是能直接調(diào)動你，給你安排工作。如果其他部門人員找你負責一些事務，無論你有多么熱心，都要先問下你的主管這邊有沒有什么事情，也就是去請示，然后讓主管決定是否同意把你借調(diào)過去。

1. 你需要搞清楚你的職責，做好直屬領導讓你做的事情

有些公司老員工碰到新員工就偷懶，把明明是自己的活丟給新員工做，這個時候你又不想和他產(chǎn)生矛盾，可以圓滑的說，手頭有領導安排的任務，如果沒有也可以說先找領導商量一下，問問他有沒有事情，別耽誤領導的事情，這樣老員工肯定也不好意思說還要你做了，畢竟領導知道了肯定也會對他有意見。

2. 別人私事和別人的工作職責的事情千萬別參與。

有些同事可能想給你使絆子，所以讓你做一些比較重要，而你又不太能勝任的事情，這時候你一定要保持警惕，因為出了事情都是你的責任。尤其是別人的私事和別的分內(nèi)的事情，否則被甩鍋，你有苦說不出。

3. 不要一味拒絕

作為職場新人，本就對公司結(jié)構(gòu)不太熟悉，如果同事讓你做事，是要態(tài)度好點，做的事情有價值，你幫同事做事，不僅可以積累人際關系，也可以從中學到經(jīng)驗，有利于之后的職業(yè)發(fā)展。如果一個人在公司，別人讓你幫忙你都不幫，可想而知你的人緣也不會好，日后的發(fā)展總會或多或少受到阻礙。