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對于每一位職場人而言，辦公室是大家每天都要待上8小時甚至更久的地方，同事之間的社交，總免不了要聊一些話題，有的話題能拉近同事之間的距離，但有的話題或許會給自己日后帶來不必要的麻煩。今天，就針對辦公室禁忌話題，給大家分享一些辦公室里不能講的話。

薪資問題不可講

目前大部分公司都有明確規(guī)定，同事之間不能討論薪資問題，一方面是為了方便公司對員工的管理，另一方面也能避免員工之間攀比而產(chǎn)生矛盾。但總避免不了有的人好奇心十足，用各種方式去打聽和詢問他人的工資。如果知道同事的工資比你高很多的時候，就會在內(nèi)心產(chǎn)生不平衡情緒，從而消極怠工。因此，在職場上，不要刻意打聽別人的工資，要知道每個人的薪資都取決于自己的工作能力，與其嫉妒他人的高收入，不如花費時間不斷提升自己。

跳槽高就不可講

在職場上，聰明的人總是悄無聲息地離開，而不會在沒有確定離職之前，就廣而告之自己跳槽高就了。因為某些行業(yè)圈子真的很小，你難以保證會不會有人動壞心思，從而在你還未入職新單位前，就成為你職業(yè)路上的絆腳石。這樣的“職場宮心計”還真不少，所以，盡量將自己辭職的影響控制在最小范圍之內(nèi)，學(xué)會低調(diào)干大事。

滿腹牢騷不可講

對于現(xiàn)代職場人而言，大家都肩負(fù)著房貸、車貸、KPI等各種來自生活和工資的重壓。因此，在這種高壓環(huán)境下，大家需要的是能夠起到鼓舞士氣的言論或者幽默風(fēng)趣、可以緩解大家壓力的言論，而不是像祥林嫂那樣滿腹牢騷。如果你不注重場合，隨意抱怨、發(fā)脾氣，長此以往，是沒有人給你做朋友的。因此，建議每位職場人都能克制自己的情緒，在辦公室內(nèi)保持樂觀積極的態(tài)度，杜絕隨意發(fā)牢騷。

領(lǐng)導(dǎo)壞話不可講

因為領(lǐng)導(dǎo)和員工所處的位置和立場不同，難免會因為一件事有不同的看法，而產(chǎn)生分歧和偏見，但即使你再看不慣領(lǐng)導(dǎo)，也不要和同事說領(lǐng)導(dǎo)壞話。世界上沒有不透風(fēng)的墻，背地里說領(lǐng)導(dǎo)壞話是職場中最忌諱的一件事，可能說者無心，但聽者有意，保不齊你說的這些話，第二天就會傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，到時候被領(lǐng)導(dǎo)各種算計就得不償失了。

綜上所述，建議大家做一個聰明的職場人，牢記以上辦公室禁忌，保持適當(dāng)?shù)霓k公室社交距離，從而使自己的職場道路越來越順。