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梁實(shí)秋曾經(jīng)說過：“假如一個(gè)人獨(dú)自升天，看見宇宙的大觀、群星的美麗，他并不能感到快樂，他必要找到一個(gè)人向他訴說他所見的奇景，他才能快樂?！比祟愂巧鐣?huì)性動(dòng)物，我們在職場中的大部分煩惱都是來自人際關(guān)系處理不順，因此擁有良好的人際關(guān)系對于我們來說非常重要，那么，怎么才能在職場中擁有良好的人際關(guān)系呢？

樂于聆聽學(xué)習(xí)別人的長處

在職場中那些比你牛的人，往往都是比較努力的，你不用去嫉妒他，羨慕他，或者和別的同事議論他。你要用更多的時(shí)間和更多的努力，讓自己的收獲更多。承認(rèn)別人優(yōu)秀就是你職場人際關(guān)系的開始。在職場中要樂于聆聽和接受別人的看法，才能贏得同事的尊重和喜愛，并收獲良好的人際關(guān)系。

快速適應(yīng)環(huán)境，主動(dòng)改變自己

如果你不主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，或者與環(huán)境背馳而行，那么最終的結(jié)果是你不適合這個(gè)圈子，相應(yīng)也會(huì)被淘汰掉。要避免思維定式對人帶來的影響，人容易陷入立場決定論，“立場決定觀點(diǎn)”。在職場人際關(guān)系中，我們不要試圖去改變別人，但可以做到適應(yīng)對方，適應(yīng)這個(gè)環(huán)境和圈子。每個(gè)人在與他人相處共事的過程中，必然會(huì)遇到各種特色的人，如果不能積極主動(dòng)地了解對方的性格，那么工作就不能很好地開展，也不能更好地鋪墊你的人際關(guān)系網(wǎng)。

不拘泥于眼前利益，放眼未來

有些時(shí)候和同事沒有辦法建立起良好的人際關(guān)系的原因，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的得失，凡事斤斤計(jì)較，長此以往容易引起同事的反感，也就得不到尊重。為了一些小利益，讓自己身心俱疲的同時(shí)還失去了良好的人際關(guān)系，其實(shí)是得不償失。對一些細(xì)小的、對自己產(chǎn)生影響不大的利益，多一些謙讓，會(huì)讓你在職場上更容易獲得他人的好感，增加自己的人格魅力，也就更容易建立起良好的人際關(guān)系。

好的職場人際關(guān)系能夠?yàn)樽陨碓诼殘錾系纳婧桶l(fā)展提供極大的幫助。其實(shí)，好的人緣并不需要刻意去營造，只需要你在平時(shí)的工作和生活中做到以上三點(diǎn)，長久以往，擁有好人緣不會(huì)是一件難事，將心比心，只要你用真心對待他人，別人也會(huì)回報(bào)以真心。