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相信對于每一個職場人士來說，從進(jìn)入職場的那一刻起，就會開始渴望自己有一天能夠打敗其他競爭對手、獲得老板的青睞、拿下很大的客戶、完成艱難的項(xiàng)目、擁有一定的職場地位，一步步走向自己心目中的職場成功。那么對于普通的職場人士而言，想要實(shí)現(xiàn)職場成功，可以通過哪些法則來激勵自己呢？

合理的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)

有很多人在進(jìn)入職場之后感覺自己找不到工作的意義，每天做好分內(nèi)的事情就可以了，結(jié)果幾年過去之后職位和工資都毫無長進(jìn)，這就是典型的沒有目標(biāo)。在進(jìn)入職場后，我們都應(yīng)該對于自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理的規(guī)劃，規(guī)劃包括短期的工作目標(biāo)和長期的個人發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)每天都想著自己如何能達(dá)到目標(biāo)時，也更容易在不知不覺中接近成功。

該吃苦時要吃苦

古人都說：吃得苦中苦，方為人上人，在當(dāng)代也是如此。雖然說現(xiàn)代社會基本上不會存在類似于過去工作時食不果腹的辛苦，但在日常工作中也仍然要保持吃苦精神，不要對領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作挑三揀四，不要輕視一些看起來不重要的工作。只有做好每一件小事，有一天才會有機(jī)會做好每一件大事，所以能吃苦也是職場成功的必備法則之一。

勇于創(chuàng)新與實(shí)踐

在很多大型企業(yè)中，有很多工作方式是有先例可以參考的，從上崗開始，就會有老員工來告訴我們面對某些情況可以怎樣去解決，雖然說借用前人的經(jīng)驗(yàn)可以縮短我們自我摸索的時間，在某種程度上降低我們的試錯成本，但并不是所有的事借用之前的經(jīng)驗(yàn)就一定是好的。當(dāng)那些經(jīng)驗(yàn)開始跟不上當(dāng)下的時期時，勇于創(chuàng)新和實(shí)踐才是最佳選擇。

敢于決斷

有些剛進(jìn)入職場的年輕人，會因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)不足而不敢做任何決定，不論面對什么都會猶豫不決。但實(shí)際上有些人無法達(dá)到成功，就是因?yàn)樗麄冊诖笫律喜桓夜麛嗟厝プ鲆淮芜x擇，在優(yōu)柔寡斷的時候失去了最佳時機(jī)。想要在職場中有所作為，那么在面對機(jī)遇時，一定要抓準(zhǔn)時機(jī)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)并為之努力。

從我們踏上職場的那一刻起，我們的職業(yè)生涯就多數(shù)只有成功或平庸這兩種選項(xiàng)，雖然說不少人最后都會歸于平庸，但相信更多的人還是渴望成功的。為自己設(shè)立好明確的短期目標(biāo)及長期目標(biāo)，在工作中該吃苦時要吃苦，面對事情要勇于創(chuàng)新實(shí)踐，敢于決斷，這四點(diǎn)是職場成功的必備法則，也是每一個人在職場中進(jìn)步的階梯，愿你可以用好這幾點(diǎn)，走向?qū)儆谧约旱某晒Α?