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場(chǎng)沒(méi)有可靠的人際關(guān)系，想要升職加薪會(huì)寸步難行。沒(méi)有人愿意在職場(chǎng)和同事鬧矛盾，但是有時(shí)候你太老實(shí)了，總會(huì)讓人欺負(fù)。特別是一些兩面三刀的職場(chǎng)小人，他們會(huì)專做偽善的樣子接近你，騙取你的信任，還會(huì)踩著你往上爬。對(duì)于這樣的職場(chǎng)小人，別妄想和他建立友誼。只有避而遠(yuǎn)之才是上策。尤其是下面這五種職場(chǎng)偽君子，千萬(wàn)不要被他們蒙騙了。一、隨意問(wèn)人隱私有時(shí)候你剛剛發(fā)工資，一些同事就過(guò)來(lái)問(wèn)你發(fā)了多少錢，如果你不說(shuō)的話，他們就會(huì)不停的追問(wèn)。但是如果你反過(guò)來(lái)問(wèn)同樣的話，他們就會(huì)轉(zhuǎn)彎抹角避開話題。這樣的人都不懂得尊敬別人，而且在他的眼里，你是個(gè)可以得罪的人。所以以后遇到這種喜歡打聽(tīng)別人隱私的同事，千萬(wàn)不要礙于面子告訴他實(shí)情。其實(shí)你可以委婉的拒絕，如果他再繼續(xù)糾纏不清，直接告訴他不行。二、背后批評(píng)同事

有時(shí)候你與多個(gè)同事在聊天，其中有個(gè)同事有事先走了，邊上就有人在講她的壞話。這種喜歡在背后批評(píng)同事的人，別指望她沒(méi)有在背后講過(guò)你的壞話?；蛟S他當(dāng)著你的面永遠(yuǎn)都是一副笑臉，說(shuō)的都是一些恭維的客氣話。誰(shuí)知道他私底下是怎樣批判你的呢?不過(guò)好在這種人的情商并不高，只要你發(fā)現(xiàn)身邊有喜歡背后說(shuō)壞話的同事，私下里有點(diǎn)戒心就行了，不要和她走的太近。三、看人三六九等

我們每個(gè)人的思想里或多或少的帶有偏見(jiàn)，比如說(shuō)會(huì)潛意識(shí)的嫌貧愛(ài)富，或者把人分為好壞善惡。這些都是人的本性，不過(guò)，有些人卻把勢(shì)利眼發(fā)揮到了極致，他們會(huì)把人分為三六九等?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)就趨炎附勢(shì)，對(duì)待老實(shí)巴交的同事盛氣凌人。如果你身邊有這樣的同事，除非你本身很優(yōu)秀，否則千萬(wàn)別和他們打交道，你們之間只能有利益上的交往，卻不能有感情上的牽扯。四、混吃等死沒(méi)得救

雖然大家在一個(gè)部門做事情，拿的工資也差不多，不過(guò)，有些人會(huì)在下班后還會(huì)看書，努力提升自己的專業(yè)技能，或者和其他的同事多交流經(jīng)驗(yàn)。這樣好學(xué)的人都值得交往，因?yàn)樗齻冊(cè)趲啄旰缶蜁?huì)和普通人拉開距離。然而，還有一種人則截然相反，他們除了工作之外便是閑聊，要不就是抱著電腦沒(méi)日沒(méi)夜的打游戲。這種混吃等死的人，不論他的性格是否好接觸，都不要和他們發(fā)展深厚的友誼。要知道負(fù)面情緒是會(huì)傳染的，跟著這樣的人相處久了，你也會(huì)變得消極。所以我們最好多和優(yōu)秀的人做朋友，潛移默化中，你也會(huì)變得優(yōu)秀。五、耍小聰明算計(jì)人

有些職場(chǎng)小人挺可笑，他們總認(rèn)為自己比人家聰明，沒(méi)事干，喜歡耍一些很膚淺的把戲，要么就是套別人的話，要么就是搶人家的功勞，或者在同事之間挑撥離間。這些伎倆都非常的低俗，稍微聰明的人都能一眼看出來(lái)。能夠被他們算計(jì)到的人，通常都是沒(méi)有多少利用價(jià)值的愚人。如果你并不是那么的笨，都該懂得要遠(yuǎn)離這樣的小人。不要害怕會(huì)得罪人，有這種特質(zhì)的職場(chǎng)小人，沒(méi)有人會(huì)把他當(dāng)朋友