久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

自己在公司里一直努力表現(xiàn)，幾乎每天早上上班都是頭一個(gè)到的，晚上最后負(fù)責(zé)關(guān)燈。

但是在上司面前，這些努力似乎就像是空氣，一點(diǎn)也看不到。

“我這么努力，主動(dòng)加班，卻換不來(lái)升職加薪，那跟變相降薪有啥區(qū)別？”

為什么努力換不來(lái)相應(yīng)的回報(bào)？

為什么職場(chǎng)里，悶頭勞動(dòng)的人往往被忽視，而那些貌似喜歡“偷懶”的人卻能得到升職加薪的機(jī)會(huì)？

真的是因?yàn)樗^的“內(nèi)卷”嗎？

小編覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題值得和大家探討一下，大體上應(yīng)該是下面幾個(gè)原因。

第一，關(guān)于“努力”，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同、口徑不同。

在工作的確會(huì)有一種“忙”的印象，這是真實(shí)存在的。

有時(shí)候經(jīng)常是忙到發(fā)暈，連吃飯都只能拿點(diǎn)心湊合一下，然后接著工作。

如果事情還沒(méi)做完，就得加班加班再加班，一直加到深夜。

這就是很多人的日常，也就是很多人一般意義上的“工作忙”。

他們會(huì)想：

加班有沒(méi)有用先不論，反正我加班了，我努力了，老板看到了就行。

這種粗糙的努力，某種程度上，是造成職場(chǎng)“內(nèi)卷”的主要元兇之一。

這種情況在職場(chǎng)彌漫開(kāi)來(lái)，“努力”二字已經(jīng)變味，成了老板跟前的作秀而已。

如果你也是這樣，小編建議你先弄清楚一件事：

在平時(shí)的工作中，哪些類(lèi)型的工作比例最高？

你不妨找一個(gè)時(shí)間，好好的觀察一下自己。

平時(shí)到底都在忙些什么？

有在做有意義的本職工作嗎？那種和你的績(jī)效考核相關(guān)的工作？

是不是被繁雜事務(wù)帶偏了方向？

很多人，光顧著忙，卻沒(méi)有仔細(xì)考慮過(guò)為什么忙，在忙的東西有什么意義。

這就好像學(xué)生時(shí)代，你認(rèn)真學(xué)習(xí)，試圖努力多記些東西進(jìn)腦子。

但是卻把老師劃出來(lái)的考點(diǎn)扔在一邊，去背誦那些無(wú)關(guān)緊要的選讀內(nèi)容。

有句話是這么講的：

“如果你努力很久，都看不到好的結(jié)果，那么很有可能，你努力的方向是錯(cuò)的。”

所以這就是不同的人，不同的“忙”狀態(tài)了。

盡管一天到晚焦頭爛額，但對(duì)自己的發(fā)展和成長(zhǎng)卻沒(méi)有什么太大的意義。

而另一些人，則會(huì)聰明地分配工作，把自己有限的時(shí)間都分配給能夠提升自己工作水平的工作上，自然就會(huì)從同事中脫穎而出。

第二、別人可能把工夫用在了巧勁上。

正如第一點(diǎn)所說(shuō)：

假如你就是那個(gè)“分明已經(jīng)很辛苦了但怎么也盼不到加薪”的人，那你有沒(méi)有想過(guò)：

那些“貌似一天到晚“摸魚(yú)”卻得到升職加薪”的人，他們平時(shí)在做的事情和你有什么區(qū)別？

有沒(méi)有試著去學(xué)習(xí)對(duì)方呢？

如果你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是出在自己身上，那么最好的手段就是去學(xué)習(xí)和模仿他人的做法。

小編之前呆過(guò)的一家公司里，有一個(gè)老員工。

他進(jìn)公司三年時(shí)間，升到了中級(jí)系統(tǒng)工程師，但以一個(gè)職業(yè)生涯順暢的人來(lái)說(shuō)，他平時(shí)真的很少加班。

能夠按時(shí)完成交付給自己的工作，所以領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)他很客氣，幾乎從來(lái)不隨意使喚他。

小編對(duì)他很欽佩，就忍不住開(kāi)始觀察他的工作方式：

早上一來(lái)就進(jìn)入工作狀態(tài)，而不是散漫的瀏覽網(wǎng)頁(yè)、郵件或者喝茶聊天。

他會(huì)保持這個(gè)狀態(tài)，盡最大化利用上午的時(shí)間。

上午一天之中精力最好的時(shí)候，沒(méi)有被白白浪費(fèi)。最重要的是：在這種狀態(tài)下做事往往會(huì)效率很高。

中午，她通常會(huì)點(diǎn)一份外賣(mài)，一邊吃，一邊看郵箱，回復(fù)郵件，去清理這些比較次要的事情；

下午則進(jìn)入一般狀態(tài)，和你我沒(méi)有什么區(qū)別。

至于休息日嘛，在那些能雙休的日子里，第一天他會(huì)徹底放松；

而第二天則用來(lái)學(xué)習(xí)和吸收新的知識(shí)，這樣可以保證自己有在不斷進(jìn)步。

當(dāng)然，每個(gè)人的情況都有不同，照單全收是不可能的。

但是通過(guò)類(lèi)似的手段學(xué)習(xí)正確的思維方式和行為模式，會(huì)起到很好的作用。

所以不要光顧著看別人的成功而眼紅，要去學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，才會(huì)有機(jī)會(huì)逆襲。

第三、請(qǐng)相信，真正有能力的人不會(huì)被永遠(yuǎn)隱藏。

許多朋友覺(jué)得自己已經(jīng)非常努力了，也認(rèn)為自己的工作能力并不差，但就是無(wú)法得到公司的認(rèn)可。

于是就會(huì)產(chǎn)生這樣的怨恨：

“花了么大力氣都是白費(fèi)，我再怎么努力，沒(méi)人會(huì)在乎！”

小編理解這種心情。

世界上大部分地方都遵循“二八定律”，職場(chǎng)也是一樣：

你80%的成就，是你20%的工作帶來(lái)的。

也就是說(shuō)，你努力100次，可能只有20次左右會(huì)給正向的回報(bào)。

如果換算到一般職場(chǎng)生活中，則是這樣：

如果你堅(jiān)持不懈的努力十年，這十年之中大概有兩年，你覺(jué)得順風(fēng)順?biāo)?，升職加薪，仿佛好運(yùn)集中于你一身。

實(shí)際上，你的好運(yùn)，只是一方面，最主要是因?yàn)?，你已?jīng)做了充足的準(zhǔn)備和漫長(zhǎng)的嘗試，那兩年就是你開(kāi)花結(jié)果的時(shí)候。

為了一個(gè)美好的目標(biāo)，你付出的任何時(shí)間、任何精力都有意義。

這個(gè)世界，也絕對(duì)不會(huì)無(wú)視一個(gè)真正努力的人。你若盛開(kāi)，蝴蝶自來(lái)。

再說(shuō)，不是有那么一句話嗎？

“我這么努力，不是為了被世界看見(jiàn)，而是為了看見(jiàn)整個(gè)世界啊?！?/p>

小結(jié)：

工作久了，其實(shí)每個(gè)人都會(huì)感覺(jué)到疲憊：

其實(shí)，只要想想無(wú)處不在的“二八定律”，心里就會(huì)釋然一些。

人生本來(lái)就是如此，付出10分，能得到2分的回報(bào)就不錯(cuò)啦，這是絕大部分情況下的定律。