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職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)有這樣的話題。從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，基本上每天都在職場(chǎng)努力。但是，在職場(chǎng)上經(jīng)常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底層。如果想在職場(chǎng)過(guò)得好，這三個(gè)道理都很實(shí)用，真正理解的人不多。

一、提高自己的情商，稍微明白一點(diǎn)做人的常識(shí)。

如果你想在職場(chǎng)上發(fā)展自己，那就不要簡(jiǎn)單的雜燴粥，要提高自己的情商，理解作為人的常識(shí)。優(yōu)秀成熟的社會(huì)人，自己的工作能力優(yōu)秀是一個(gè)方面，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。

為什么我們經(jīng)常說(shuō)情商高的人被大家喜歡呢？因?yàn)樗麄儠?huì)“人”。如果連最起碼的道理都不懂的話，不僅得不到別人的尊重，被別人討厭、排斥，就會(huì)在不知不覺(jué)中失去很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。聰明人都知道，想一個(gè)人在單位立足。光靠自己的能力是不夠的。職場(chǎng)的人際關(guān)系也是“生產(chǎn)力”。

我們經(jīng)常感慨，職場(chǎng)中充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象。但是，如果你想為自己做點(diǎn)什么，成就大事業(yè)，絕對(duì)不能失去誠(chéng)實(shí)守信的基本原則。作為人的道理有千萬(wàn)，但是無(wú)論說(shuō)什么都離不開(kāi)核心的三點(diǎn)。第一點(diǎn)是誠(chéng)實(shí)守信。第二點(diǎn)是學(xué)習(xí)傾聽(tīng)。第三點(diǎn)是嚴(yán)于律己，寬以待人。每個(gè)人生的道理都要圍繞著這個(gè)核心三點(diǎn)。

二、和同事之間的關(guān)系。

我之前說(shuō)過(guò)了，我們想理解作為人的常識(shí)。我在這里具體說(shuō)一下相關(guān)情況。從學(xué)生成為社會(huì)人后，你的前期生活觀和價(jià)值觀一定會(huì)有很大的更新。例如，你最初的工作經(jīng)歷會(huì)對(duì)今后職場(chǎng)的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。為什么？因?yàn)槲抑滥愕耐虏幌衲愕耐瑢W(xué)那樣友好。大家都是為了利益而聚在一起的。這意味著你很難得到誠(chéng)實(shí)的友情。

另外，對(duì)現(xiàn)狀不滿的時(shí)候，下決心跳槽到待遇更好的公司，就會(huì)發(fā)現(xiàn)之前公司的同事基本上和你沒(méi)有關(guān)系。所以你應(yīng)該正確處理和同事的關(guān)系。

三、完成大事的人，能挺身而出。

很多人第一次上班的時(shí)候，總是覺(jué)得自己沒(méi)有什么能力。所以，你必須對(duì)別人負(fù)責(zé)。其實(shí)這種情況很正常，大部分人都會(huì)有這樣的情況，因?yàn)槿嗽谖蓍芟?，不得不低頭，這時(shí)的你沒(méi)有太多的能力和機(jī)會(huì)來(lái)改變別人對(duì)你的影響，所以你只能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，并且低頭被動(dòng)地受別人的影響，這種感覺(jué)不舒服。安居現(xiàn)狀，沒(méi)有上進(jìn)心，就永遠(yuǎn)無(wú)法擺脫別人的控制。

不管計(jì)劃多么完美，也不知道要實(shí)行。一切都是空話。不夸張地說(shuō)，這個(gè)世界大多數(shù)的失敗，往往都是執(zhí)行力沒(méi)有到位所導(dǎo)致的。

第一時(shí)間行動(dòng)，解決問(wèn)題，掌握細(xì)節(jié)，切實(shí)執(zhí)行戰(zhàn)略是企業(yè)生存之道。

對(duì)企業(yè)應(yīng)該這樣，對(duì)員工更應(yīng)該這樣。

一個(gè)人能否做好，取決于這個(gè)人的執(zhí)行力。一個(gè)執(zhí)行力的決定者能讓他站在多高？

所以，你應(yīng)該明白，你不能被一味的人指使，你必須奮起努力堅(jiān)強(qiáng)，為了完成大事的人，都是能伸的存在，你可以一時(shí)的追求全部開(kāi)始。用各種各樣的方法沉淀自己，提高自己。當(dāng)你的實(shí)力達(dá)到了一定的境界，這時(shí)的你才有資格和別人的“拍板”，你真的擺脫別人對(duì)你的影響和束縛。

總結(jié)

如果想在職場(chǎng)上過(guò)得好，上面的三個(gè)道理都很實(shí)用，但真正能理解的人卻不多。