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在職場(chǎng)上的時(shí)候，我們除了要每天在自己的崗位上，面對(duì)著自己的工作任務(wù)，盡心盡力地去完成之外，交際能力也是不能少的，畢竟我們?nèi)ス静⒉皇且粋€(gè)人在工作，身邊還有一些和自己做著差不多工作的同事，還有時(shí)刻關(guān)注員工進(jìn)度，管理他們的領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)早上彼此都來(lái)到了公司里的時(shí)候，都會(huì)打個(gè)照面，或者是寒暄兩句，聊聊最近工作上的事情或者是生活中發(fā)生的事情。這樣的話(huà)，公司的氛圍就能更融洽一些。要是每個(gè)人都不搭理對(duì)方，只是在自己工作崗位上完成工作，那么，這種氣氛下，員工們的積極性和工作效率肯定都是不高的。

只是，當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)或者是同事接觸的時(shí)候，也要多了解一下別人的為人是怎樣的，有些人是可以深交的，而有些人是需要自己遠(yuǎn)離的。

今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)，職場(chǎng)上，要多和這3類(lèi)人相處，可以讓你在職場(chǎng)生涯中少走一些彎路。那么，接下來(lái)就讓我們看看是哪3類(lèi)人吧。

1、樂(lè)于幫助的人

第一類(lèi)就是樂(lè)于幫助別人的人，這種人一般為人都是比較大方的，對(duì)待身邊的同事也是很不錯(cuò)的。當(dāng)別人要是在工作中遇到什么難題的時(shí)候，要是那個(gè)時(shí)間他正好有空的話(huà)，就會(huì)停下自己手頭上的工作，來(lái)幫你分析問(wèn)題的所在，并且還會(huì)將自己的一些經(jīng)驗(yàn)都傳授給你，讓你結(jié)合自己的情況，來(lái)將問(wèn)題解決。

因?yàn)楸旧砉ぷ魃系氖虑榫褪亲约旱模瑒e人也只能將一些方法傳授給你，要如何去解決還是要看自己的，這樣下次遇到這種情況的時(shí)候，就能夠從容應(yīng)對(duì)。而在私下里的時(shí)候，他也是很喜歡幫助別人的人，不計(jì)較一些得失，這種人他們的人緣都是比較好的，和這類(lèi)人相處的話(huà)，你就可以多學(xué)學(xué)他身上的一些品質(zhì)，讓自己之后能夠獲取更多的人緣。

2、自律積極的人

第二類(lèi)人就是自律積極的人，要說(shuō)起自律的話(huà)，其實(shí)就是需要自己有計(jì)劃地堅(jiān)持自己要達(dá)成的目標(biāo)，在這種情況下，是很磨練自己的意志還有決心的，所以能夠保持自律的人，他們的內(nèi)心都是比較強(qiáng)大的，和這類(lèi)人相處，他的一些習(xí)慣你就能潛移默化地受到影響，也開(kāi)始漸漸的成為一個(gè)有自律意識(shí)的人。

而且這類(lèi)人他們面對(duì)生活的態(tài)度是非常積極的，就拿在工作上來(lái)說(shuō)，他們一般都是有條理的規(guī)劃好了自己的工作情況，在自己規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成好這些事情，要是遇到一些瓶頸的時(shí)候，他們也不會(huì)去釋放一些負(fù)面情緒，而是讓自己平靜下來(lái)，有條理的進(jìn)行分析，然后通過(guò)自己以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)克服這些困難。

3、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人

還有一類(lèi)人，就是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，他們?cè)诠纠锩?，待得時(shí)間是比較長(zhǎng)的，所以在面對(duì)很多事物上，都不會(huì)有太大的起伏，畢竟他們本身工作經(jīng)驗(yàn)擺在這里，在職場(chǎng)上摸爬滾打的一些年，在處理事務(wù)上肯定是游刃有余的，在這種情況下，你就可以多和這類(lèi)人進(jìn)行溝通和相處，畢竟他們的工作經(jīng)驗(yàn)就擺在那里，以后自己要是有一些疑惑的地方，都可以向他請(qǐng)教，這樣就可以讓自己少走一些彎路。

總結(jié)：其實(shí)在公司里面，每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)都是不一樣的，當(dāng)和他們相處的時(shí)候，你就要放大別人的優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行學(xué)習(xí)，有些東西還可以請(qǐng)教一下他們，這樣的話(huà)，自己也能慢慢在職場(chǎng)上有自己的立足之地。