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一個(gè)人成不成熟和年齡沒多大的關(guān)系，現(xiàn)在很多已經(jīng)步入職場(chǎng)的人也會(huì)做出一些幼稚的行為。一個(gè)內(nèi)心成熟的人，能夠?qū)⒐ぷ骱蜕疃加袟l不紊地安排著，而不是一遇到事情就手忙腳亂、沒主見。

職場(chǎng)社會(huì)是復(fù)雜的，不成熟的做事風(fēng)格會(huì)給人一種不靠譜的感覺，而且也會(huì)阻礙自己的職業(yè)發(fā)展。往往成熟的人做事穩(wěn)重，又能給人一種可靠可信賴感，這樣的職場(chǎng)形象才能有助于職業(yè)發(fā)展。

以下3種不成熟的職場(chǎng)表現(xiàn)，會(huì)影響前途，你有嗎？如果有，請(qǐng)及時(shí)改正，因?yàn)檫@些不成熟的表現(xiàn)會(huì)讓你在職場(chǎng)中止步不前，也是對(duì)自己的一種不負(fù)責(zé)任。

1、容易被情緒支配

每個(gè)人都會(huì)有自己的小情緒，但是工作中切勿被情緒支配。工作中如果因?yàn)橐稽c(diǎn)事情就激動(dòng)、情緒化，這樣只會(huì)影響到自己的心情以及帶來周圍人對(duì)你的不滿。一個(gè)成熟的人處事不僅靠智商，還要靠情商，懂得控制自己的情緒。

如果一個(gè)人任由自己被情緒支配，就容易意氣用事，無法做出理性地判斷，這是不成熟的表現(xiàn)。職場(chǎng)中不成熟的人因?yàn)橐稽c(diǎn)小事可能就會(huì)暴跳如雷，言語上可能也會(huì)有過激的變現(xiàn)，這樣的人際關(guān)系是很差的，而且不會(huì)得到同事的信任。

2、總是消極和抱怨

工作中誰都會(huì)有一兩件煩心事，但如果總是抱怨，唉聲嘆氣地話就不好了。沒有人喜歡和一個(gè)消極、整天愁眉苦臉的人共事，那樣只會(huì)影響自己的心情，而且相處久了也會(huì)被感染。職場(chǎng)中遇到事情只會(huì)抱怨的人，內(nèi)心真的非常不成熟，而且沒幾個(gè)人愿意接觸。

要知道你用什么樣的心態(tài)對(duì)待生活，你就會(huì)收獲什么樣的心情，工作亦是如此。消極和抱怨都是職場(chǎng)中的大忌，是不好的情緒態(tài)度，還會(huì)傳染給別人。如果不改變，是很難適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境的，而且你也很難與同事和諧共事。

3、盲目跟風(fēng)

現(xiàn)在社會(huì)中盲目跟風(fēng)、人云亦云的人很多，往往這種類型的人都是以失敗告終。職場(chǎng)中不能盲目地附和，要有獨(dú)立思考和判斷的能力。特別是很多職場(chǎng)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話都是盲目認(rèn)同，沒有自己的看法。缺乏主見，沒有自主分析判斷能力的話，可能會(huì)讓自己在職場(chǎng)道理上迷失方向，很難成長起來。

對(duì)于工作中遇到的有能力有智慧的同事，你可以保持欣賞的態(tài)度，但不能盲目崇拜。根據(jù)自己的實(shí)際情況，尊崇自己的內(nèi)心去做事，別人的建議可以參考，這樣才能活出自己的職場(chǎng)風(fēng)格。

職場(chǎng)中有不成熟的行為要改正，不斷調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。人都是慢慢在生活的驅(qū)使下改變的，只要你學(xué)著刻意去改變，你也會(huì)變得更加成熟和優(yōu)秀。一味地逃避是不成熟的小孩子行為。