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我們在職場中混，一定要明白一些職場規(guī)則，很多事情都是要自己去判斷到底該不該做的。職場人際關(guān)系是一門不小的學(xué)問，這其中的好壞利弊應(yīng)該每個人都清楚。在職場中，和領(lǐng)導(dǎo)同事打好交道，處理好你的人際關(guān)系，對你的升職加薪有著莫大的作用。

但是職場中和同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有時候真的很難把控，可能一不小心雙方就看不順眼，鬧得很僵，這種現(xiàn)象也很常見。畢竟工作上，大家都是以利益為主，所以我們在與同事領(lǐng)導(dǎo)的相處過程中，一定要維護好自己的形象。

職場中，不要做以下這3件事情，否則很容易給自己招來麻煩，同事領(lǐng)導(dǎo)都不會待見。

1、做事拖沓，總是為自己找借口

我們在工作上一定要按計劃完成任務(wù)，就算是偶爾有些耽擱，也要和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚。有些職場人做事就是很懶散拖沓，自己能力本來不強，也不知道勤奮一些，反而每次都要為自己的不負(fù)責(zé)任找借口。

很多時候我們都是團隊協(xié)作完成任務(wù)，所以如果你工作中做事喜歡拖沓，每次都沒有時間觀念，也不給同事明確答復(fù)的話。那肯定同事都會漸漸排擠你，畢竟你的工作有時候也會直接影響他們的工作進度。而且拖延懶散的下屬，領(lǐng)導(dǎo)也不會待見和重視，甚至?xí)朕k法踢出團隊。

2、自以為是，缺乏團隊概念

工作中，總是會出現(xiàn)這一類人，他們自認(rèn)為能力很強，什么工作都能單獨完成。這樣的人自恃清高，在工作上完全不會在乎其他人的感受和看法，喜歡獨來獨往。

在職場混，我們要知道同事之間的溝通交流是很重要的環(huán)節(jié)，很多工作不是說真的一個人就能完完全全做好的。這種自以為是的人，同事是很討厭的，畢竟他們會到處顯擺自己做的成績，好像都和同事無關(guān)。缺乏團隊概念的員工，領(lǐng)導(dǎo)是很反感的。不管能力多強，如果一點團隊協(xié)作的思想都沒有，遲早是會壞事的。

所以，職場中我們不能做自以為是的人，如果你的工作取得了好的成績，記得感謝你一下你的領(lǐng)導(dǎo)和同事。這些都離不開他們的幫助和配合，如果你把功勞全部往自己身上攬，是很讓人反感的。

3、說話口無遮攔，想說就說

常言道，禍從口出。這個道理職場人士一定要記住，不然的話會給自己帶來很多不必要的麻煩。工作中和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，要注意自己的說話方式，不是想說什么就能說什么的，一定要注意分寸。

職場中同事間避免不了會有溝通上面的分歧，這時候就更加要心平氣和地交流好，不僅是為了把工作做好，也是展現(xiàn)人品和素質(zhì)的時候。往往口無遮攔的人，很容易給自己惹上麻煩，影響自己的職業(yè)發(fā)展。