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領導在判斷一個人可大用或者不可大用時，往往是從你做事當中來判斷的，我們一定要聽職場老油條的建議，在下面這四件事情上做文章，這四件事做得越好，您獲得提拔機會就越多

1、成為領導的信息源，你便不可或缺。

2、學會自動自發(fā)的工作

所謂自動自發(fā)，就是自己安排自己的工作，不要等到領導安排了再去做事情，更不要等待著領導安排，要學會去要事情做，有計劃的，有步驟的去開展自己的工作，這樣才叫自動自發(fā)，一個自動自發(fā)的人是不會讓領導操太多心的，會讓領導覺得你這個人辦事很踏實，不會把事情辦砸了，領導提拔人的時候才會第一時間想到你啊。

3、太完美反而是一種錯。

如果一個人在工作上一點錯誤也不犯，領導一定認為那是假的，關鍵的是不能夠顯示出領導的指導作用，所以，一定讓自己工作上出現(xiàn)一些小的失誤，然后尋求領導的幫助，這樣更能襯托出領導的聰明和能力，長此以往，領導覺得你是一個非常上進的人，對自己晉升方面的幫助是不言而喻的。

4、把應該自己操的心操全操完操透

在職場上會操心是一種非常重要的能力，有的人不操自己的心，卻愛操別人的心，被領導和同事們認為是操閑心，真正懂得操心的人，一定會非常清楚自己工作當中哪些容易出問題，哪些容易了差錯，會根據(jù)這些經驗和情況主動的去預防，而不是出了問題去補救，把要操的心操完，操透，操到底，才是領導想要的人，更是領導愿意提拔的人。

很多人埋怨在職場上領導不給自己機會，感覺領導不公平，其實想讓領導提拔你也很簡單，把下面幾件事做扎實就可以實現(xiàn)你的這個想法，即使沒有崗位，領導也會創(chuàng)造崗位提拔你。